法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
上班上了十多天,然后有病请假 给我算旷工自动离职 这是试用期
上班上了十多天,然后有病请假 给我算旷工自动离职 这是试用期 上班上了十多天,然后有病请假 给我算旷工自动离职 这是试用期,请问我有工资吗,大概有多少两班倒的工作
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-嘉兴)
提问时间:2017-04-16 06:05
已有
2
位律师回答了该问题
杨冬梅律师
2017-04-16 10:46
有工资的。
电话咨询
在线咨询
徐岳律师
2017-04-16 13:57
可以要求支付工资,拒绝支付或者克扣的,向劳动监察投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我之前在一个公司上班20多天,然后我辞离职的时候老板说我是自动离职
4个回复
请问我这个月上班了几天,然后旷工了几天就被自动离职了,还有上
3个回复
我在杭州一个公司上班,上个星期请了假,然后因为家里有事还想继续请,结果主管不让说这是自动离职了,还有
2个回复
请问试用期上班2天,与单位签订劳动合同,个人原因,自动旷工离职
3个回复
我现在在哺乳期,前几天生病没去上班忘了请假了 单位说我旷工两天算自动离职
5个回复
我在厂里上班 我试用期的时候辞工他不同意后面我试用期过了他同意了 然后我旷工了两天 请假一天他
4个回复
我在一家国企上班,合同工,试用期未满因旷工自动离职,这会被计
0个回复
家里有事请假了十多天没去上班,老板就视我为自动离职,我该怎么办
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点