A是去年11月起至我们家当服务员，我们是在学校承包食堂的。一直以后，都是个人私企并未给员工上合同保险。 A于今天6月初在食堂煮饭时，使用蒸饭水箱不当，导致水箱冒水，且A并未按要求穿上水鞋，穿的是普通时装鞋，导致脚面2度烫伤。7月20日已去积水潭医院挂号诊断，确定已并无大碍。7月31号，学校跟我们的合同到期，我们找她商谈该如何处理，自她受伤我们就一直伺候她，所有医疗费用都是我们出钱，照顾她也是我们照顾，并未找其家人照顾，这俩月工资也照发，也没让她干活。现在A要求我们赔偿她三万。合理么，她的脚已经查过了，医生说没事，修养就好了，连残疾都算不上。现在学校说，如果弄到教育局，教育局罚学校钱，学校就扣我们钱，学校还欠我们20万。要是闹到劳动局打官司，这种情况，我们要赔偿A多少钱，学校有权利扣我们钱么。
没有合同,没有保险,在工作中脸部受伤缝11针,是否按工伤赔偿!
我兄弟是一名装修橱柜工人,在工作中被锯片划伤脸部,老板不完全赔偿医药费,请问该怎么办?脸部缝合11针.
2011年1月入职，至今没有签合同，但办理了保险及其他的员工证等，请问我现在怎样做才能得到补偿！是自
2011年1月入职，至今没有签合同，但办理了保险及其他的员工证等，请问我现在怎样做才能得到补偿！是自己提出辞职还是等到被裁呢
在工作期间公司没有为员工买工伤保险，但员工在工作期间受伤了，公司应该付怎样的法律责任
在工作期间公司没有为员工买工伤保险，但员工在工作期间受伤了，公司应该付怎样的法律责任
在工作期间公司没有为员工买工伤保险，但员工在工作期间受伤了，公司应该付怎样的法律责任
在工作期间公司没有为员工买工伤保险，但员工在工作期间受伤了，公司应该付怎样的法律责任
本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾
本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾买饭现已出院了请问我在看病期间和以后的修养期间的工资怎么算我被雇用时谈的工资是每天8小时、150元。医生说我这半年内不能干重活请问我可以向老板要半年的工资吗每天的标准是150元如果他不给我找劳动仲裁会要回工
公司（益阳一家私企）签了合同但是合同从来都不给员工、没有买保险、有加班也不给加班费等
律师，您好！想请问您点事！麻烦您看完此信谢谢！！！！ 我们公司（益阳一家私企）签了合同但是合同从来都不给员工、没有买保险、有加班也不给加班费等 具体情况是这样的： 因为我们公司里面，好多人，都是从外地回到家里这边来的，管理基本上都是属于年轻大专学历以上的吧，我所在的企业（私企），从去年
合同到期后，没有办理离职手续期间，可以享受到他们员工的待遇吗
2007年5月份到2008年5月份，一年合同期满。截止到2012年2月份今天一直没有和我办理过离职手续，我该如何争取到自己的利益，这期间公司一直拖欠我的离职手续，以至于我不能与新的公司签订劳动合同，不能继续缴纳劳动保险，造成的损失谁来弥补。求答！
您好：我跟老板干了一年零一个多月，上8点下5点，中午没有休息时间国家规定的节假日没有休息（星期日除外）下班加班没有加班费，4月31号他让我把我负责的工作跟他交接一下，4月5号就告诉我明天不用来了，理由是不适合在这工作，我想问您我去哪告他，能得到什么赔偿。
劳务派遣员工没有及时转移保险,解除派遣合同时,用工单位划拨的保险金该由谁保管
情况是这样的,2010年我通过昆明市一个人才市场(属于劳务派遣公司)在A企业工作,, A企业按时帮我建立保险账户并缴纳五险一金,2011年3月我辞职,后有与县级的一个劳务派遣公司签订派遣合同,现在被派遣在一个事业单位工作(简称为B单位),B单位从我工作起也按时足额把我的工资和保险金交给现在的劳务派遣公司了,但是由于各人原因,
我毕业两年了，在这个单位工作5个月，一直不给签订劳动合同跟缴纳社会保险，毕业两年了还让我实习了两个多月，他说实习期没有社会保险，但是转正了还是不签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞职了还给克扣工资，怎么办？
