离职协议未注明结算工资和离职补偿款的日期，这样的离职协议合法么

与公司签订的3年劳动合同未到期，公司单方面提出解除劳动关系，并且公司答应多给1个月的离职补偿。但在签署离职协议时，离职协议未注明结算工资和离职补偿款的日期，这样的离职协议合法么，我是否要求公司必须注明结算日期?

合同到期，叫我离职，说好补偿我一个月工资，但却没发给我。这合法吗？

我合同到期 公司未给我续约 叫我离职 承若补偿我一个月的工资。但最后一天我没去上班。算矿工 钱也扣了 但下个月公司说好补偿我的那个月工资却没发到我卡上。请问这合法吗

我这样离职除工资外有补偿吗

你好我 想问，我09年在厦门打工有辞职回家。11年有 来厦门打工进了厂做了6个多月了，8月8号我接到通知说我以前有劳动合同没有解除让我8月10号之前去接触掉，要不然就让我离职。我也不知道我 有合同没有解除啊 。再说我 在你 厂做了 半年多了你 查出来我有以前的 合同没有解除，现在只给我 一天的时间让我去解除掉那是不可能

公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？

在校大学生实习，未签劳动合同只签了协议，离职工资结算问题

您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？

请问！私人 小厂。离职老板说工资减半结算，能有这样的事？

你好，我于2011年9月19日进了个小厂做普工，我在11月15日的样子像厂里递交的辞职信，工资因为9月才进，月底没有发放，10月才发放了我9月19日至月底的工资，也就是说，压了我1个月工资，现在已经是12月份了，我也马上要走了，可是我跟线长说这事，他说老板不一定批准，老板还说，你要走啊，那就带2个人来，开玩笑？你当是搞

村民小组组长在本组村民不知道的情况下私自到法庭与他人签订补偿协议并得到法官的认可，这样的协议合法么

村民小组组长在本组村民不知道的情况下私自到法庭与他人签订补偿协议并得到法官的认可，这样的协议合法么

提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法

因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢

员工自动离职，公司不发其当月工资，这样合法吗？

我因某些原因不能来上班了，但现在已旷工2天，根据劳动法，我能拿回当月的工资吗？

自动离职扣工资和工资要到下个月结算合法吗？

我在一家餐厅工作，从这个月1号下午开始上班的，到21号和我朋友一起交的辞呈。三天后批我朋友走了，一直没有批我走，28号我自动离职的。一：今天给我打电话说要扣除我9天的工资，原因是我自动离职，然后工资要到下个月15号才能结算给我！二：做服务员点菜有提成和开酒的瓶盖费都没有了，原因是没做满一个月。瓶盖费就算了，

关于一个月无故旷工三次，就算自动离职，不结算工资，这样符合规定么

本人在某印刷厂工作，四月份进的厂，到现在快三个月了，但是这个月应个人原因，旷工了三次，但是都不是连续旷的，第一次是下午，第二次是晚上，第三次是我们要去辞工，主管让我们上午去上班，下午又没跟我们说清楚说要上班，他就打电话让我们去厂里，去到厂里，老板就说我们不可以辞工，一个月连续旷工三次，可以无薪辞掉我