我们公司效益不好，然后公司发个邮件告诉我们事假一个月，不用欠班，没有工资，只交5险一金

我们公司效益不好，然后公司发个邮件告诉我们事假一个月，不用欠班，没有工资，只交5险一金。现在放了一个星期，公司又说这个不成立了，这样我就欠公司一个星期的班，得扣钱。怎么公司主意说改就改。

我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有

我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有，只能拿到基本工资，这样合法吗？我这个月4天病假2天事假1天旷工，不是一毛钱都没了吗，我去年的年终奖还有一半没有发，说是3月15号打到工资卡里，我如果现在速辞，当天辞职当天走人，年终奖会不会给我，还有这个月的工资？

我们公司现在效益不好，通知我们放假一个月，现在已经放完一个月，然后又叫我们放假一个月

我们公司现在效益不好，通知我们放假一个月，现在已经放完一个月，然后又叫我们放假一个月。我们找到劳动局，然后劳动局跟公司协调后，只给1250（以前是2000左右），请问可以嘛？

您好，由于公司效益不好，想要将我们调动到集团名下另一个公司（非同一法人），但是我们没有同意

您好，由于公司效益不好，想要将我们调动到集团名下另一个公司（非同一法人），但是我们没有同意。因此公司以此为由不安排我们加班。请问公司这样违法吗?

我是一名服装导购，公司说业绩不好要撤退，提前一个月告诉我们了但是合同还没有到期

我是一名服装导购，公司说业绩不好要撤退，提前一个月告诉我们了但是合同还没有到期，他说把我们调到别的店但是我们都不愿意去，这样能拿到补偿金吗？

没有签署劳务合同，公司单方面说效益不好降工资，本来每月3000元，现在说打包一个包裹0

没有签署劳务合同，公司单方面说效益不好降工资，本来每月3000元，现在说打包一个包裹0.5元，这样无故降工资，连无锡最低工资都没有，可有法律可以帮助？

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

我们公司因为效益不好，老板要解散公司，可能不会发工资给我们，而且我们都没有签订劳动合同

我们公司因为效益不好，老板要解散公司，可能不会发工资给我们，而且我们都没有签订劳动合同，因该怎么办

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而且我上班一年多了没有签订劳动合同，我在办公室上班现在强制把我调到车间工作，说干就干不干就走人，我现在走了是不是什么保障都没有了，我家里有急事并说明原因他们不批我假，各部门都批了就老总故意刁难我，我就请

你好我想咨询一下，我们公司不是正规的公司没有签订劳动合同，老板因为公司发展不好要降我工资

你好我想咨询一下，我们公司不是正规的公司没有签订劳动合同，老板因为公司发展不好要降我工资，我就不干了，但是公司脱我两个月的工资没有结清怎么办

我是一个民工，在涞水打工，干的民房没有公司。如今老板个给资。我们该如何哪到工资

我是一个民工，在涞水打工，干的民房没有公司。如今老板个给资。我们该如何哪到工资。