我和客户签订了一个网站建设合同（个人的），但是做完项目以后，客户不付钱，玩失踪。还差1500元的余额未付，我们的合同都盖了手印的，我想问下这种欠款是否可以去告他，如果去法院需要多少钱？
我在浙江湖州一家家具公司工作，是2011年7月经一家杭州猎头公司的引荐来此工作的，当时我的劳动合同上注明的是12000/月；职位：设计师；公司每月只在工资卡上打70%的工资；我当时向老板说明情况，老板的回复是到年底发，并且说都是半年一发；今年过来我打算辞职，并以工资不能及时足额支付为由；但老板说要到法院告我，说合
我的情况是，我在一家公司6年了，今天1月31号合同到期，到期后公司没做通知，在2月13号时部门领导通知我不跟我续签合同，回去后我找到人力资源部，人力资源部告诉我要协商，叫我先回家等通知。今天通知我，说什么不能按照劳动合同法来执行赔偿，原因是，第1，是部门不跟我签合同。第2，说什么我1月和2月有上下班未打卡的情
我是2011年6月份与公司签订合同，薪资为一个月6600税前，交五险一金。现在公司裁员，理由说我是超编人员，在我来公司之后，公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知，赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。 是2012年2月17日通知的
我是在2011年7月进入公司，试用1个月，做到现在。但仍未签订劳动合同。现在我打算不做了。我想问一下，我如果离职了，可否向公司赔偿未签合同时的双倍工资，因为我们的工资单很小，所以掉了，缴纳养老金是否可以作为我来这家公司工作时间的凭证。
你好，我们公司因为经济状况不佳需要进行改组栽员，我是月底就与公司合同到期，如果现在公司决定终止合同，我应该怎么样拿取合理的赔偿金？ 谢谢！ 有律师可以今天回复我吗。。
本人于2009年12月8号于一工厂签订合同，合同期限为八年，截止现在工作3年，还剩5年，现在工厂搬迁，直接与工人解除合同，赔偿按照实际工作年限结算，《比如我合同签8年，工作3年，还剩5年，就按照实际工作的这3年结算，剩余的5年作废》这个应该怎么办？
店铺是新的商铺，租来刚两个多月，租来后下大雨就会出现内部大面积漏水，导致店内商品及货架受损，不能正常营业 这样的情况下可以要求房东退房并退还两个月房租，赔偿装修相关损失吗？
我在一家公司已做了一年，后续又签定了一年的劳动合同，合同时间是2012年4月1日至2013年3月31日。但未到期，并无理由辞退，给了一份解除合同的书面文字通知书，上面解除合同终止时间是2012年7月16日，公司应该支付我多少个月有赔偿金。请给予帮忙，谢谢
