我目前在一家楼梯厂工作！我是和我叔叔一起做的。我的工资不是公司给我，是我们两每个月做多少下来按比例分的。也可以认为是我叔叔承包下来的活。我来帮他做小工。他每个月分给我一定的钱！我进厂时并没有与公司签劳动合同。只写了入职表。并且到现在为止已经做了五个月了！现在还有两个月的工资还没发！而且要2个月才发完！现在我不想做了！我想走，请问下。我现在直接走人的话公司会不会以这个为理由扣我叔叔的工资从而导致我分到的钱也少了。
我也弄不清楚目前我与这公司是什么关系了，但是我住在厂里，免费的。现在他说我要下个月的今天才可以走！也就是要提前一个月申请！
辞职后赔偿金，以及劳动合同问题。 悬赏分：20 - 离问题结束还有 14 天 14 小时 1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前这段时间没有合同是否应该给我们补偿。（合同内容稍后发布） 2，本人每月工时180.75，超过平均工时14.11每
关于工作一年后签劳动合同上保险是否追加之前的和签完合同辞职影响的问题
2010年九月来的这个公司上班，工作一年多了，之前一直没签劳动合同也没上保险，今年二月份公司打算签劳动合同上保险，但不追加之前的，而且说是以前用的公司名儿已经不存在了，税务之类的也都报的零，现在用的是新注册的公司名称，这个名称是年前十月份左右下来的，我想请问一下，这种情况能要求公司补偿什么吗？还有就是签
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
进单位的时候合同规定每年的9个月份不能辞职，现在我还在试用期，但是想辞职，时间正好在在这9个月范围内。我现在能够辞职吗？请问。谢谢！
我是2008年3月进这家公司的，在2010年12月20日自己辞职，（2010年12月15日刚签了两年合同）辞职后公司领导连续叫班组长打电话叫我回公司上班。（因我是技术工），半年后2011年6月5日我回到了原公司。领导承诺劳动合同依旧有效，以前的工龄继续，三年的工龄工资现今还在领取。今天公司告诉我们要裁员。我想问问你，像我这情
你好！ 我是2008年3月进这家公司的，在2010年12月20日自己辞职，（2010年12月15日刚签了两年合同）辞职后公司领导连续叫班组长打电话叫我回公司上班。（因我是技术工），半年后2011年6月5日我回到了原公司。领导承诺劳动合同依旧有效，以前的工龄继续，4年的工龄工资现今还在领取。今天公司告诉我们要裁员。我想问问你
2001年黄某负责一工程，欠我建筑材料费（有欠债单据）并且有一些租赁合同共18万左右，由于工程出现问题，他逃逸到外地，至今所欠的款项以及材料等都没归还，之前由于没其相关信息而耽搁。目前通过一些渠道获得到他的个人身份证信息，欠债和租赁合同都11年了还有效吗（欠债单没写截至日期）？可以通过哪些手段拿回属于自己的
前几天由于上海政策收紧限购，我签了合同付了首付和中介费，但是无法在交易中心登记备案，上周我电话通知中介要和卖房解除合同并且要回首付，中介说卖方同意解除合同但是首付暂时还不了，因为他已经用掉了（啥理由。。），需要把房子再卖掉得到首付才能还我，要我等一等，这算什么回答呢？鉴于此我想咨询几个问题： （1）
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
