您好，我在一家餐饮企业工作。一直是在管理公司里面的客服部，现在公司决定把这个部门撤销，要求我们到店里去工作。我觉得工作内容虽然类似，但是性质已经不一样了，不同意转岗，应该怎么和公司谈
您好，我是2011届硕士生，2011年3月份入司，现在经济不景气，所以公司提出了一个“360人才培养计划”，就是让我们所有的2011届的研发硕士调岗至质检、制造、售后服务等部门，请问这是不是违法的行为？
2012年6月请假回家结婚。回公司发现怀孕。向公司说要上长白班工作。我的上司给我二个选择。 一，自己想办法去别的部门。（没有人会要怀孕的人。我个人没有更换部门的权利）上司说自己换别的部门，是我自己的事。 二。自己辞职。 我不知道该怎么办。只是知道。公司无权辞退我。
由于公司测试部门解体，没有项目可以做，公司提出让我们去上海出差半年，但是我在大连，不想出差，公司就想让我们自动辞职，没有索赔，怎么办？ 我是测试部门的，由于解体了，公司直接把我们派遣到CAD制图部门，我们都没学过也都不会，就让我们自学，根本不可能那么快就学会为公司盈利，所以，公司要把我们派到其他的地方出
两个人的公司拆分协议上有一辆车，在协议上写明这辆车交给法人了，但户名是另一股东个人的，还没有专户给法人，在申请强制执行时，这辆车算不算公司的财产？
我是河北承德一家钢铁公司的员工，近日我公司领导要求每人上交一张全家福照片，强制性的，而且不交的还罚款100元，你们说我们不交可以么？要是罚钱怎么办？要维权怎么维权？该找哪里？
你好老师们：我于2011年4月在公司B上班，10月被调去C上班，去公司C的时候它拿了一份所谓的合同给我签署。注：（是一份中介公司的合同，公司领导只叫我们填写自己的资料，而甲方什么都没填写）。现在公司强制要求我们上班时间为8点至19点，一个月加班52小时以上。因我们几个不愿意，所以我们由技术工变成了打杂工。中午吃饭
我是今年刚毕业的学生。在一家公司实习,刚开始签了个实习协议，协议上说如员工“违反公司规定或其他原因，导致就业协议解除”，要返还实习期间发放的补贴。后来，公司强制我们签培训协议，培训之后必须在公司待两年。我不愿意签，公司说我违反了公司规定，让我返还补贴。请问公司这样做合法吗？谢谢。
我2008年进公司做的收银工作，09年公司内部岗位招聘，我应聘成功，转岗去新部门人销售专员，在我们公司算是提升了，但当时我没有变更合同，合同签订是收银员，近连年的时间我工作认真业绩突出，没有违反公司任何规章制度，现在公司说要优化人员，要求我重新调回收银工作，（其实是变相要我们辞职，不想赔偿）我本人不同意，
我2008年进公司做的收银工作，09年公司内部岗位招聘，我应聘成功，转岗去新部门人销售专员，在我们公司算是提升了，但当时我没有变更合同，合同签订是收银员，近连年的时间我工作认真业绩突出，没有违反公司任何规章制度，现在公司说要优化人员，要求我重新调回收银工作，（其实是变相要我们辞职，不想赔偿）我本人不同意，
