请问在职期间是按店面业绩之和算业绩提成，但是离职后公司只给三分之一业绩提成，这样合法吗，我能要回属于我的全部提成吗
在从9月开始来这家私营企业上班现在快过年了我跟公司辞职公司却不让辞理由是人手不够而且还得在过年开业前回来不然公资不发请问我可以怎么办前提是我们没有劳动合同
我是1月初交的离职报表，我们公司离职需要提前半个月，可我提前了一个，我上到了1月底。现在公司不给我工资，原因是；没有看到我的离职报表，我找了证人证明我是属于正常离职，他们讲现在的什么证人都是很假的 他们只要看到白纸黑字才肯给我工资 我该怎么办？
原来和公司没有签合同的，现在已经离职了拿不到工资怎么办？公司也是还没有注册的，我原来是在公司做施工员的
情况是这样的：本人于2012年1月1日在合肥一家名为明明仔的婚庆公司担任婚礼顾问，入职后与我签了一份员工实习合同，实习期为一个月，期满后留我继续工作，但并未签与任何转正合同。工作期间除了范围内的婚礼咨询、订单，还要做超出工作的事时常调动仓库搬贷、婚礼现场布置等具有危险性的工作，但并未给我买过任何保险。鉴于
2011年5月中旬我申请离职，这时候单位以我工作中有一单订单有过失为由扣了我两个月工资，当时让我签了一个书面的协议表示我同意这笔钱暂压在单位直到事情解决才同意给我签离职，直到今日事情还没有解决，我们找到单位，他们提出了十分不合理的解决方案，大致就是我们的钱还不够扣的，然后询问我们是否接受这个处理结果，不
我是4月16号提的辞职报告，5月3号办好手续离职 当时公司说4月份的工资在公司的发薪日5月15日发给我，结果15号没发 问人事说找总监；问总监说手续没办好，找以前的领导问问；问以前的领导说是老板的决定，他不是我领导也不是我同事，和他没关系，不要找他；问老板老板说他找人事问问，调查调查 现在退工单也不给我，新找
工作了不到一个月离职，人事部主管说不发工资，以为内没有做满一个月怎么办？
在中南国旅工作不到一个月，因为是旅游工作，可是是新人，没有团带，人事主管就让去其他旅行社了，但是却不给发工资，说没有做满一个月，麻烦问一下，我们该怎么办？
我在一家属于国企的公司工作，我上司跟我说，说公司可以将我工资全部扣完，要我一分钱也拿不到，如果扣完的话，我等于一个月贴700左右的钱去工作，所以想问下，这样合法吗
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
