没有和员工签订劳动合同，但是已经帮他交了两年的劳动保险，现在员工自己离职

没有和员工签订劳动合同，但是已经帮他交了两年的劳动保险，现在员工自己离职，公司要做出赔偿吗

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提问人：ask20170604573
提问时间：2017-06-04

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

公司给我上了保险，我已经填写过转正申请表，员工入职表，但是没有跟我填写劳动合同！我能随时离职吗？

我来着公司3个月，一个月试用期过后，给我上了保险，填写了转正申请表，员工入职变，但是没有跟我填写正式的劳动合同，我手上没有任何依据证明我是这公司正式员工的资料！我4月25申请的离职，打算5月1号就离职，但是领导说我是正式员工，必须一个月以后才能离职？请问我能随时离职吗？还是必须等到1个月以后呢？

某位员工已过期 2013-05-06 回复(5)

劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

我现在公司上班两年半没有保险，但是有合同，现在已经离职，公司

我现在公司上班两年半没有保险，但是有合同，现在已经离职，公司应该补偿多少经济损失

ask201507292om 已过期 2015-07-29 回复(4)

员工一直不愿和我们签订合同，我们半个月就帮她缴纳了保险，她现在已经自动离职

员工一直不愿和我们签订合同，我们半个月就帮她缴纳了保险，她现在已经自动离职，到仲裁投入我们没有帮她缴纳保险，而且要我们赔偿，我们该怎么办

ask20150814f4y 已过期 2015-08-14 回复(1)

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办

ask20160704f3j 已过期 2016-07-04 回复(6)

我之前在酒店上班接近一年，现在自己提出离职了，但是酒店一直没有跟我签订劳动合同

我之前在酒店上班接近一年，现在自己提出离职了，但是酒店一直没有跟我签订劳动合同，之前半年没有给我们买社保，而且酒店也经常拖欠员工工资。请问我可以提出哪些方面的经济补偿？

ask201705206d8 已过期 2017-05-20 回复(3)