我现属于怀孕三个月，公司因要解散，现提前30天通知中止合同，我在公司已经从来5年

我现属于怀孕三个月，公司因要解散，现提前30天通知中止合同，我在公司已经从来5年，我能有什么补偿，特别是怀孕中、产假中，哺乳期，这些有什么补偿

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：开心果
提问时间：2017-06-03

本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个月工资作为离职补偿金，想请问下，劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知，对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿？

Vivien 已过期 2015-10-12 回复(2)

公司进来从来没有签过什么合同，现在我想离职了，我已经提前了1个月，可是在半个月的时候，总监说我的辞职信老总不批，如果我现在走那就没有工资，我该怎么办？

ask201510188lh 已过期 2015-10-18 回复(2)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

我在万达商铺上班，今天公司通知我2016年二月底撤柜，我合同2017.3.1号到期！可我现在已经怀孕五个月，公司领导说撤柜没有一分补偿，还要调我去外市工作，可等撤柜我已经七个多月了！这该怎么办，我们可以维权吗？急急急

1450879498 已关闭 2015-12-23 回复(0)

我想问一下我和公司已经签订合同啦但店里突然撤柜了也没提前通知我就告诉我第二天就不用来了，这样是不是给向我赔偿一个月的工资呢？

ask2016010114y 已关闭 2016-01-01 回复(0)

你好，我在公司上班快两年了，前几天公司告知我说要解散了，但是我已经怀孕三个月，我该向公司提出什么赔偿吗？我是想让公司帮我继续交社保，直到我生孩子，这样公司不同意怎么办

ask201603078ex 已过期 2016-03-07 回复(5)

律师您好，我合同到期不续签，已经提前30天在公司下的是否续签合同通知上面告知不续签，公司不同意我合同到期离职，如我执意离职，不给我办理离职手续。请问这个合法吗？

ask20160311ubf 已过期 2016-03-11 回复(5)

公司三个月没给我发工资了，也没签过合同。也没提前通知下岗。现在电话也打不通了。我能告他吗？会有多少赔偿金？

ask201606264xw 已过期 2016-06-26 回复(2)

我已经在公司做了三个半月，公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知。只签了员工合同，没有劳动合同。

ask20160629ocn 已关闭 2016-06-29 回复(0)

合同到期。公司不予续签合同，已经提前通知了我。我怎么做可以得到补偿。

ask201610265r1 已过期 2016-11-02 回复(1)