公司规定试用期三个月，三个月后没转正，找茬把我给辞了

入职的时候，公司就签了合同，期限是1年，试用期是1-3个月，现在我坐了三个半月了，公司没帮我转正，还找茬帮我给辞了，主要也是一些小事情，公司的小组长当着大家的面说你就等着开除吧，她们用这样的方式激怒我，让我主动离职。第二天她们给我一个离职单，我想发生这样的事情，我也不想待了，结果我也就签了，之前也都不是很了解合同的一些信息，要是早知道的话就不该写这个审批单，如果是正常办理离职，至少也要三天才能走，结果说我当天就可以办理了。完了之后又让我签了那个解除劳动合同的证明，本来我不想签，但是想想工作还没下来，结果也签了，但是他们没给我那个单子。我就这样变相的让他们开除了，他们其实是设了一个套，让我主动跳下去，让人感觉说是我自己要离职的。后面才醒悟过来，请问律师，我现在该怎么办。该如何来维护自己的权力。心里很难过，盼复，谢谢！

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提问人：mengzhihen
提问时间：2012-07-28

试用期是三个月,在试用期之后的两天之内写了辞职书,也准准了我的请求,但说是公司的规定,以写辞职书的一

tianlan1987 已过期 2008-09-23 回复(2)

劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

入公司满三个月试用期，若被解雇，应得到怎样的赔偿？

入公司满三个月试用期，若被解雇，应得到怎样的赔偿？没有工资条，公司是打卡发的工资！急急！联系电话：135 66039 221 满3个月但未签劳动合同。

穆穆穆已过期 2010-12-08 回复(2)

三个月试用期过了，公司不给转正

我于2011年4月25日进的公司，当时签的合同是三年，试用期是三个月，现在三个月到了，公司说再观察一个月，请问，我到劳动局告的话，能得到赔偿么？第四个月公司按照正式员工工资给么？

耶么已过期 2011-08-01 回复(1)

请问公司规定2个月试用期，但是已经两个月了公司不予以转正，有触犯法律吗？

在公司工作了两个月了，前一段时间提交了转正申请，但是公司没准许转正。且我们没转正成功，公司也隐瞒，没给说法

jfe 已解决 2011-09-15 回复(1)

试用期未签订劳动合同而且过了三个月试用期公司并未按承诺给我转正

我是今年4月18号正式开始我的试用期的职位是销售未与老板签订任何书面协议与劳动合同但是老板讲明了试用期三个月过了之后签合同交五金提工资但是三个月过后老板未给我加工资碍于是校友关系我没有向他提出来现在我由于要照顾生病的妈妈需要辞职但因为事出突然并未提前向他说他借故扣了我的提成我做

ppbb 已过期 2011-09-29 回复(1)

试用期未签订劳动合同而且过了三个月试用期公司并未按承诺给我转正

我是今年4月18号正式开始我的试用期的职位是销售未与老板签订任何书面协议与劳动合同但是老板讲明了试用期三个月过了之后签合同交五金提工资但是三个月过后老板未给我加工资碍于是校友关系我没有向他提出来现在我由于要照顾生病的妈妈需要辞职但因为事出突然并未提前向他说他借故扣了我的提成我做

ppbb 已过期 2011-09-30 回复(2)

公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买

公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？

哈萨拉已过期 2012-03-09 回复(1)

刚过试用期转正，公司不发试用期内的工资，这合法吗？

我与20120501上班试用，上班试用期的工资为2500，部门主管口头说的，上班不打卡，到20120515转正，上班开始打卡，也还没有签订任何劳动协议，到了23号我因个人原因离职，办好了所有的离职手续，叫我下个月6月25号来结5月分的工资，可是到了6月25号公司说只结的到转正的工资，也就是说5月15号以前的就不给你结了，我该怎么办

一个世界已过期 2012-06-28 回复(3)