您好!请问公司安排法定假日加班不支付加班费,合法吗?
我在公司工作有6个月以上,有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天,公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工,但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用,我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话,说大家都像你这样公司得赔出去多少钱?你要是想要钱公司可以给你,但是
法定节假日加班,公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法?还有就是是不是要调休3天?
我们公司法定节假日加班,公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法?如果合法的话调休是不是要调休3天?
您好 请问公司不予以结算过期加班 这算合法吗?(一直在工作过
您好 请问公司不予以结算过期加班 这算合法吗?(一直在工作过程中部门总监都有说过 没有时间调休的过期倒休 公司都会给大家补回来) 但是现在要离职了,公司方面说 过期的倒休将不会被承认,只一倍支付未过期的倒休
您好,我跟公司有协议,按标准工时休息,如果公司需要加班需支付我加班费或调休
您好,我跟公司有协议,按标准工时休息,如果公司需要加班需支付我加班费或调休,但现在公司领导换了,她想把我整走,把我换了一个岗位,还变相降我工资,说我现的岗位是做六休一的,另外一天不算加班,请问公司有权这样决定吗
钟律师您好,请问公司周末加班不给加班费,下班后开会,有事不参加
钟律师您好,请问公司周末加班不给加班费,下班后开会,有事不参加,公司威胁说开除,怎么办?如果不服从公司转岗,必须离职合法吗
我想咨询律师,我们原来公司解除劳动合同,原来双休没休息也没得到加班工资,法定假日只有六十元的加班费
我想咨询律师,我们原来公司解除劳动合同,原来双休没休息也没得到加班工资,法定假日只有六十元的加班费。现在要我们跟派遣公司签合同,我们应该得到什么补偿