保姆被雇主的情人打伤，雇主让自己的情人逃跑了（雇主情人外地人），保姆可否起诉雇主要求赔偿医疗费？
司机连夜赶路，发生肇事。担负100%责任，但无力偿还，肇事司机雇主是否担责任，如果有责任，需担当多大责任（现以花费40000余元）
我在单位是负责考勤的，因为考勤问题和办公室里的同事，发生争执，对方动手打我，没有占到优势，后来叫她的父母和她三人来办公室里对我进行殴打，我想问一下，这样的事情单位是否要负责任
雇员在上班时间与一行人发生碰撞，雇员本人没受伤，行人受伤需要住院治疗，在此事故上雇主是否要承担受伤行人医疗费用？若要承但，占的比例多大？ 雇主做快递行业，雇员在回家途中顺带一份快件派送给他人，未顺利送达快件，发生意外。
甲在向小偷乙讨还物品时，不慎将小偷乙打伤，致使乙在医院治疗，而且乙的伤情比较严重，不知道在法律上将会怎样处理这起事件？
我通过本地福利院的负责人，在福利院领出一位哑巴帮我家清理养鸡场边的杂草，以免引起火灾（这个哑巴经常通过帮周边的人打临工赚钱），谁知他领到钱后带着自己的行礼出走，我们找了好几天，到处粘寻人启事，在电视上打了寻人的告示，派出所也报了案，但是一直没有找到人。请问我应该付什么样的责任？谢谢！
因工作被打伤，是否属于工伤范围，如何申请？肇事方与单位该如何负什么责任
因工作被打伤，现鉴定为轻伤，但单位说已报警就不负任何责任，由司法部门全权解决，且不同意办理工伤认定手续，我该怎么办？能否个人申请工伤认定。肇事方该负怎样的责任？PS：被打时是在派出所做完笔录准备回单位的路上，且还在上班时间，未与任何人发生争执。 这种情况单位是否有相应责任？
员工替包工头索要工程款，被对方打伤至骨折，请问雇主是不是也有责任
我父亲是负责工程安全的，上月替包工头去索要工程款项，对方拒付，发生争执，被对方老板指示工人把我父亲打成粉碎性骨折，住了两个月院了，医生说可能会留下残疾，走路会踮脚，现在派出所进行调节对方只答应赔偿医疗费用之外的5万左右，我父亲的工资是8000左右，这样的赔偿是不是不合理，另外现在我父亲的领导不管了，我父
