找工作面试一家公司，讲有一个月适应期，但没有签订劳动合同，上了半个多月后我提出离职

找工作面试一家公司，讲有一个月适应期，但没有签订劳动合同，上了半个多月后我提出离职，没有支付工资，是否可以到告这家用人公司？合理吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：我这辈子
提问时间：2017-06-02

我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请，这样的话我剩余的工资大概什时候能结清，还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗？

ask201508047he 已过期 2015-08-04 回复(1)

我在一家公司做了一个月，提出离职，没有签订劳动合同，但是入职的时候他们要求在自己的资料上签订了“我承诺做到半年的字样”。说要辞职就要做到半年之后才能走，没做到半年要走就不给工资，我找他们商量但是无果，请问下我该怎么办

a403057613 已过期 2015-08-05 回复(1)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我与物流公司没有签订劳动合同，我与公司提出口头离职一个星期后有合适的人接替我的工作，我才离职的，公司有理由扣我的工资吗

ask20161109x29 已过期 2016-11-09 回复(4)

冉律师您好，我在一个公司上班没有签订劳动合同，我已经在一个月之前提出口头申请离职，但是上司说没有找到替补之前不能放我走，一个月完了但是还没有招到人，但是我又必须要走，然后上司就说我这算私自离职不会发放工资，而且之前还押了半个月的工资，我想问这种情况到底该不该发工资给我

ask20161110o69 已过期 2016-11-10 回复(2)

你好我在一家物业公司做保安一个多月了没有签订合同前面提出过离职现在不让走要是不去的话算旷工不干到指定的时间没有工资

ask2016121401c 已过期 2016-12-14 回复(1)

你好我在一家物业公司做保安一个多月了没有签订合同前面提出过离职现在不让走要是不去的话算旷工不干到指定的时间没有工资

ask2016121401c 已过期 2016-12-14 回复(1)

你好，我刚去一家公司上班3月11去的，签订了劳动合同，合同上写离职需提前一个月，可我3月30就想离职了，需要提前一个月吗？走了能拿到工资吗？

ask20170329tr3 已过期 2017-03-29 回复(2)