试用期内交了辞职书公司不批，三天后不来上班算不算旷工？急急急！
您好，我是一名处于试用期的员工，由于工作累想辞职，交了辞职报告公司不批，请问我在三天后不来上班算不算旷工？哪条法律规定的？公司每月十号发上月工资，由于急需用钱我能要求公司付清我所有工资么？如果公司不付清所有工资的话该怎么办？万分感谢……
请将我所提问题一一回答，回答详细点，谢谢……
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
在试用期辞职是不是3天后就可以不用上班了？公司如果不批怎么办，还要继续上班吗？
在试用期辞职是不是3天后就可以不用上班了？公司如果不批怎么办，还要继续上班吗？
试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？
试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？
我们属于临时工,什么都没办理.做保安的.因为过年医院没上班.没有体检表所以没入职的。 这样他会结工资吗.?
我在一家公司上班(没签合同），因老板说我没认真工作，所以我辞职了，我要求发工资，但老板说是在试用期不给发工资，请问律师我该怎么办？
试用期间上班上了14天，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，现在公司不想发工资给我？合理么？
我是3月底开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人
