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超市员工偷吃,处罚是否有标准?

超市员工上班时间偷吃吃商品,被保安抓到,罚款1000元,有时候会更多,虽然属于盗窃,但公司的处罚是否过重,偷吃的东西也就价值几块钱,国家是否有处罚标准,这种情况,对处罚不服的,该如何处理?

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提问人:276573661
提问时间:2012-07-28
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食品调味剂过期了,但一直没有使用,是否受到处罚?处罚的标准?

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健康的 已过期 2011-06-30 回复(3)

关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法

您好!我所在的公司出台了《员工考勤制度》,里面关于员工迟到处罚有如下规定:“迟到1. 单次迟到5分钟(含)至30分钟(含)者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次;超过者,每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时,违纪员工按如下规定

julia8403 已过期 2011-08-11 回复(2)

甲方酒驾,乙方违规停车,甲撞乙,乙车中度损伤,人无恙,问私了赔偿是否有标准?交警是怎样的处罚?详细谢

甲方醉酒驾车,乙方弯道违规停车,甲在拐弯时撞到停车的乙方,乙车中有人,坐在前面的人当时没有任何问题,当地医院也说没有问题,想问一下律师, 以上是私了金额协商未果 若是交由交警处理,详细的处理结果应该是什么? 再问一下车子鉴定修理需7000元钱,甲方同意1.5万元包修车等全部费用解决此事,乙方要求最少2.6万,人

fengwuji 已过期 2011-10-16 回复(4)

如果公司故意找理由或提高处罚的标准来处罚员工,甚至开除员工是否合理

如果公司故意找理由或提高处罚的标准来处罚员工,甚至开除员工是否合理。我们是否可以走法律途径来维护自己的权利

chj657785716 已过期 2011-11-01 回复(3)

关于员工是否可以行政处罚的请示

各位老师: 您好!食品药品监督所到门店检查发现冷菜间有一瓶已开启的辣酱表面有霉点,被行政处罚5000元,那辣酱据了解是前任冷菜师留下的,新冷菜师负责冷菜间工作已两个月。他薪资3560元/月。请教其应该承担什么责任,可以进行直接罚款吗? 是否可以要求员工赔偿损失的权利?

ylblbb 已解决 2012-01-13 回复(1)

超市在下班后要求员工打开包检查是否违法和侵权

我在某超市做寒假临时工,第一天下班后被工作人员要求检查随身携带的包,请问超市的这种行为是否违法和侵权???

516342674 已过期 2012-01-14 回复(2)

超市未正式入职的员工偷窃1200左右物品,被刑警队带走,会怎样处罚?

我有一个朋友在超市工作时顺手偷了1200左右的东西,当时超市直接报的刑警,东西当场收走了,人被带走一天多了仍杳无音讯--- 类似这样的案件会走怎样的司法程序?家人应该在此期间做些什么来将事情最小化?朋友貌似之前有犯罪记录但可能不在5年内,这样的话最坏会判什么样的罪名?真的像他们内部人员说的一样“劳改一年,刑

求救律师 已解决 2012-03-21 回复(13)

超市高额罚员工是否合法

超市高额罚员工是否合法 超市因为外驻销售单位员工违反超市不得借给顾客刷9.*打折卡规定,经讲情罚两千 超市本来罚外驻销售单位的,外驻自主销售单位讲情后才罚两千(超一个月工资,先前有本店员工罚五千到一万的,员工不得已不干走人啦).外驻销售单位要员工出这份钱,员工有工资被押扣,不交此高额罚款也会从工资扣掉,不得已交付

sun119ok 已关闭 2012-04-20 回复(0)

该处罚办法使员工自尊受创,是否违法?

被投诉直接责任人在首次受到并确认此类原因导致的外部投诉时,即给予贴条;并按月度统计,根据连续发生月数次数给予不同颜色的贴条,即:首月首次发生时给予一张蓝色贴条,次月首次发生时给予一张黄色贴条,第三个月首次发生时给予一张红色贴条,直至自最后一次错误发生后的次月起,连续三个月内当事人未再受到并确认此类原

chenningli0623 已过期 2012-06-29 回复(7)
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