我在2016年1月2号上班，一直到2016年8月才因为劳动监察大队检查的原因被公司要求签订合同，但签订合同后公司一直没有缴纳社保，且法定节假日没有加班费。我能否在17年6月的今天要求双倍赔偿我16年1月到7月没签合同的工资？
我14年3月到公司工作，但是没签合同，今天签了12月1号到15年的合同，还能要求赔偿双倍工资吗？
我14年3月到公司工作，但是没签合同，今天签了12月1号到15年的合同，还能要求赔偿双倍工资吗？
公司2010年5月到12月没跟我签合同，七个月后才跟我签的合同，现在公司想以旷工为由把我开除，那我现在可以要求公司赔偿之前未签合同那几个月的双倍工资吗
工伤赔偿是否要等拆了钢板，后续拆钢板期间合同到期，公司有权解除合同吗？这期间能否要求工资待遇
工伤赔偿是否要等拆了钢板，后续拆钢板期间合同到期，公司有权解除合同吗？这期间能否要求工资待遇，拆钢板休息时间，可以要求工资待遇吗
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
公司未续签合同 要求公司赔偿未续签合同期间双倍工资 需要哪些
公司未续签合同 要求公司赔偿未续签合同期间双倍工资 需要哪些证明材料
去年公司没签合同，今年一月签了一年合同，请问如果要求赔偿未签合同的双倍工资
去年公司没签合同，今年一月签了一年合同，请问如果要求赔偿未签合同的双倍工资，是直接算去年的十一个月，还是从这个月往前推一年内没签合同的月份（既只有去年11和12月）？
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签
我与公司未签订劳动合同，按照公司正常流程离职，离职后能否要求公司双倍工资的赔偿？
我与公司未签订劳动合同，按照公司正常流程离职，离职后能否要求公司双倍工资的赔偿？
在合同期内公司以部门优化岗位取消为由终止合同，被辞退，能否要求双倍赔偿
2015年1月入职，合同有效期3年，近期公司口头通知因为所在部门要进行人员优化，我所在的岗位取消，对我进行辞退处理，合同中我的岗位为商品审核员，负责公司所有线上线下商品的审核，公司所有商品的新建及上架均由我一人来操作完成，公司现要求我将现有手头工作交接给其他同事，公司这样做是否合理，我是否可以要求公司继续
