工厂订单不足，用降单价逼着员工辞职，公司称有权降，而且公司又

工厂订单不足，用降单价逼着员工辞职，公司称有权降，而且公司又不能保证工人上班能答到劳动法22天基本天数，像这样的公司是否合法，它违反法律的哪一条。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：唐凤明
提问时间：2017-06-01

相关咨询

工厂订单不足，工厂安排员工休息，导致员工上班不足22天，公司是否应发给员工整月工资？工厂订单不足，工厂安排员工休息，导致员工正常上班时间不足22天，公司是否应发给员工整月工资？工资是指底薪，不含加班费。另：有安排员工去其他岗位工作，员工不愿意去，自愿休息，这种情况，是否也应发放整月底薪呢？

chaoyi 已解决 2014-02-13 回复(4)

公司让办信用卡而且以发展资金不足为由刷员工信用卡不仅没发员工工资员工还得还多来的信用卡债

ask20160315iul 已过期 2016-03-15 回复(2)

我公司计时改计件单价很低，员工提出辞职公司不同意不结工资，工人就谈不好就不上班反过扣工人，二百元吃住费合法吗

ask20160619lbg 已过期 2016-06-19 回复(1)

老公在工厂上班开车后来老板说公司资金不足员工投资买车大家多投钱了后来公司倒闭了老公他们也去了劳动仲裁判了可是现在法庭不给钱为什么我们应该怎么维权都是农民工挣钱不容易

ask201606217q7 已过期 2016-06-21 回复(1)

ask20160923e4z 已关闭 2016-09-23 回复(0)

你好！我是工厂一员工，因工厂里的产品导致皮肤过敏，我申请辞职可公司不批，喔该怎么办？

ask20161027ng4 已过期 2016-10-27 回复(2)

请问公司是否有权利强制员工参加活动，而且是需要员工出部分钱的，谢谢

方金翠，文淇，文玥已过期 2016-11-26 回复(2)

公司欠员工绩效习以为常，14年15年的员工都辞职了。而且绩效没给发。我的绩效工资拖欠了有半年时间了。公司一直不做答复，请问我去劳动仲裁要回来的几率大嘛，证据不算充足，人证充足，但是物证只有一张工资单。还有当时与公司学校签订的三方协议。

桀骜已关闭 2016-12-04 回复(0)

您好！正式员工而且和公司签了劳法合同的，提前了一个多月发邮件申请辞职，但是领导说缺人，不批，那么我的劳法合同可以帮助我辞职成功，并且拿到自己的全部工资吗？，

ask20170107m0m 已关闭 2017-01-07 回复(0)

公司效益不好，安排员工去别工厂出差帮忙，不去就放假3个月，而且放假3个月还的写假条，理由写公司放假，这期间5险都是公司交的，如果3个月后还是效益不好，要求离职，公司要求公司给个人交的那部分，个人必须补给公司，这样要求合理么

小二黑已过期 2017-02-13 回复(7)