我是在一个事业单位应聘，2008年12月参加工作，2011年7月6日，政府行为合并单位，我来到了新单位，工作满一年，单位现在要以我对工作不热情《就是没承担别人工作的无理要求》为由解聘我，请问我会得到多少赔偿金？今年劳动保险费费原单位应该给我交吗？我的工作年限应是从那年算起？
用人单位单方无理由辞退我，根据新劳动法应该给我的赔偿是多少？
我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的
我是个职高实习生.（实习一年制）我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签？请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资？谢
违约时原单位表示找不到我的三方（用人单位那一联），现在新单位在催签，我应该怎么处理？
违约时原单位表示找不到我的三方（用人单位那一联），现在新单位在催签，我应该怎么处理？ 没有证据证明那一联是我弄丢的还是用人单位弄丢的
违约时原单位表示找不到我的三方（用人单位那一联），现在新单位在催签，我应该怎么处理？
违约时原单位表示找不到我的三方（用人单位那一联），现在新单位在催签，学校开新三方需要原单位解约函，我应该怎么处理？
您好，我爸是司机，在车队开大车，车队是私人单位，我爸在出车回来，在维修站修车，我爸在休息室看电视，忽然脑出血，住院至今仍未清醒，请问用人单位有没责任赔偿，如何赔偿（未签订劳动合同）
如果工伤鉴定九级但是用人单位不肯按法律规定赔偿，应该怎么办？求助什么机构能够解决？谢谢
我父亲去年十月在煤矿发生工伤，鉴定为九级，但煤矿方面不肯按劳动法相关规定赔偿，而且少很多，私了不了，该怎么办呢？找哪个部门会管这事呢？谢谢
请问事业单位职工死亡，单位要赔偿20个月的基本工资，到底应该赔多少？
以下是事业单位的整个工资单，到底哪个是基本工资啊？ 应发工资：（保健：15，边疆津贴：200，岗位工资：656，各种津贴：105，交通补贴：6，其他282，三贴：180，薪级工资：671） 扣款项：（补充医疗：-1，房基金：-403，税前扣减项：-75，医疗保险：-47.52，房具：-5.5，水电：-115.7） 应发金额：2115元 应扣金
工伤十级，没劳动合同，没工伤保险。医疗费用已付清，用人单位需赔偿多少
我有一工程，聘请所在地临时工人，工人自身原因造成意外（由于工期较短，没办理工伤保险）。治疗费用我方已全部付清。现工人提出索赔，工伤等级基本已确定，想咨询吓我方按正常程序办理须向工人赔付多少额度为合理范围。望能解答，谢谢！
在单位应保护领导受伤，以鉴定轻伤。对方已经赔偿。单位应不应该在给予相应的赔偿，怎么给，给多少。
本人于2008年8月11日作为上海市人才服务中心的派遣员工派遣至上海市某研究院工作。第一次签合同是2008年8月11日至2010年8月11日。第二次签合同是2010年8月11日到2012年8月11日。现上海市某研究院表示合同到期后不续签。请问，1.我应该得到几个月的赔偿金？2.是不是按照本人过去12月的平均工资来计算？3.单位是不是应该提前3
