在小工厂上班,现在不想做了但是他压了半个月的工资,当初来的时候没说压工资也没签劳动合同
在小工厂上班,现在不想做了但是他压了半个月的工资,当初来的时候没说压工资也没签劳动合同。
我现在的工厂是计件算工资,26天制上班,但是合同是22天制。因为是计件工资
我现在的工厂是计件算工资,26天制上班,但是合同是22天制。因为是计件工资,一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班,就算是提前了下班,每天的上班时间也有10个小时以上,现在更离谱了,叫我们上12小时才可以下班,否则就算早退扣钱,他们这样做合理?事实我们上班就是26天制11小时
我现在彩印厂上班,因为太累而且工资不高,我不想做了。但是厂里沒签合同
我现在彩印厂上班,因为太累而且工资不高,我不想做了。但是厂里沒签合同,但要辞职要提前三十天,不然就按百分之三十扣。请同该怎么办
工作第一个月工资压在老板那,但是现在想辞职!老板在签订劳动合同的时候合同上说
工作第一个月工资压在老板那,但是现在想辞职!老板在签订劳动合同的时候合同上说!工作不满一年就不予发放工作第一个月工资!劳动合同法是允许的吗
上班没有签劳动合同,现在干了快一个月了,不想干了,但是老板不给工资
上班没有签劳动合同,现在干了快一个月了,不想干了,但是老板不给工资,怎么办
我现在在饭店上班,但是因为压力太大,工资又低不想不做了,但是没签合同
我现在在饭店上班,但是因为压力太大,工资又低不想不做了,但是没签合同,我说要走,她说必须要干一年,要不然就半个月压金不给我!我现在该怎么办
在影楼工作现在想离职但是我有一千块钱押金是当初上班时候在工资里扣除的
在影楼工作现在想离职但是我有一千块钱押金是当初上班时候在工资里扣除的,现在离职他不给我这个押金,请问这一千块钱我能要回来么说要提前三个月打离职才肯给这个押金,可是会议记录只是说离职提前三个月告诉领导没说要提前三个月告诉领导离职才给这一千块钱押金,当初只是说离职了就反还押金
我是在工厂里上班的,厂里的规章制度是提前一个月辞职,没有签劳动合同,我现在就想走,但是不发我工资
我是在工厂里上班的,厂里的规章制度是提前一个月辞职,没有签劳动合同,我现在就想走,但是不发我工资。我现在能走吗?能拿到工资吗?
在小厂上班现在不想做了,老板要压半个月的工资,当初来的时候他没说压工资也没签劳动合同
在小厂上班现在不想做了,老板要压半个月的工资,当初来的时候他没说压工资也没签劳动合同。
在小厂上班现在不想做了,老板要压半个月的工资,当初来的时候他没说压工资也没签劳动合同
在小厂上班现在不想做了,老板要压半个月的工资,当初来的时候他没说压工资也没签劳动合同。