我在国企上班工作了七年，前四年是外聘工，和第三方签订的合同，现在转为正式工了和本单位签订合同

我在国企上班工作了七年，前四年是外聘工，和第三方签订的合同，现在转为正式工了和本单位签订合同，但他们工龄只算我三年，这样合法吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：终点站
提问时间：2017-05-31

我在现在的单位工作近12年了，与2009年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。合同还有一年到期，今年11月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我应该怎样处理？

13909112583 已过期 2014-11-11 回复(3)

与第三方签订的2年正式劳动合同，在试用期快结束的时候查出了怀孕，被现在上班的单位知道了，要被辞退。现在不知道该怎么办，现在的用人单位说要向第三方说明情况以后辞退我。现在我也能胜任目前的工作，也没有出现重大的失误，也担心用人单位随便找个借口就开始辞退，现在该怎么办。

yzw7314917 已关闭 2015-12-09 回复(0)

我通过上单位来办的技校上了两年，分配时说了是正式员工，分到这个单位上班我们与国企签订了一年的合同

我通过上单位来办的技校上了两年，分配时说了是正式员工，分到这个单位上班我们与国企签订了一年的合同，一年到期以后公司可以不与我们续签吗？

ask20160310mcl 已过期 2016-03-10 回复(3)

我在单位工作十四年，没签合同没交社保！现在要签订合同！我继续上班以后我不想干了，单位还能给我补交吗

我在单位工作十四年，没签合同没交社保！现在要签订合同！我继续上班以后我不想干了，单位还能给我补交吗！

ask20160807iqq 已过期 2016-08-07 回复(2)

我在一国企酒店商场连续工作22年，并签订了商场的无固定合同，现在单位以商场经营不好为由裁掉我

我在一国企酒店商场连续工作22年，并签订了商场的无固定合同，现在单位以商场经营不好为由裁掉我，按一年赔一个月的工资补偿（威胁我如果不同意就关闭商场，分文不用赔偿），我想问问1，我这种情况是一年赔一个月还是一年俩个月赔偿，2，我们工资没有达到市的最低工资，单位说我们是省级单位，按这说就要按省平均，是这样吗

ask20170102t95 已过期 2017-01-02 回复(4)

与国企下属三产单位签订合同，实际在国企一个部门工作10年，现在国企解散三产

与国企下属三产单位签订合同，实际在国企一个部门工作10年，现在国企解散三产，是否可以要求与国企签订无固定期限合同

ask20170106yqc 已过期 2017-01-06 回复(1)

我是应届毕业生，正式毕业前在一家单位上班，没有和我签订任何形式的合同或者协议

我是应届毕业生，正式毕业前在一家单位上班，没有和我签订任何形式的合同或者协议，然后我提交了辞职报告，并且委托了别人帮我进行交接，然后单位现在就以我没有提前交辞职报告为理由克扣我的工资，单位是不是违法了，可以去劳动局投诉他么

D i s t a n c e 已关闭 2017-05-12 回复(0)

现在工龄30年一直在一个单位工作，现在劳动合同到期想签订无固定期合同

现在工龄30年一直在一个单位工作，现在劳动合同到期想签订无固定期合同，现在单位不给签而且想终止合同不签了，但是我想继续签怎么办

ask201705130op 已过期 2017-05-13 回复(1)

在一家单位工作12年，没有签订合同，单位也没有交保险。单位现在要辞退我

在一家单位工作12年，没有签订合同，单位也没有交保险。单位现在要辞退我，我可以有哪些赔偿

ask20170515frf 已过期 2017-05-15 回复(5)

请问下，在单位上班，劳动合同属于第三方签约的，现在单位要换个地方签合同

请问下，在单位上班，劳动合同属于第三方签约的，现在单位要换个地方签合同，提出要先辞职，然后把关系转到时候新的地方，想问下需要这样操作吗？中间需要注意些什么。

ask20170519yc1 已过期 2017-05-19 回复(4)