因为长期上夜班，我睡觉被发现，车间罚了我们公司5000，因为我已经辞职，但是还没到期，公司让我现在走人，并扣了我一个月工资，工资大概2000，这样可以吗？
应聘的时候是应聘的信息文员职位，8号上班，到了月底，公司说要改制，下月开始没有信息文员这职位了，要求文员强制转成业委员。信息员不同意转，那么这段时间公司有没有理由不发工资？
您好！我是一个私企的出纳，公司老板以个人名义在农行办理了一张白金信用卡，用于支付公司部分原料款，故此卡给我保管、使用，后因我使用不当，未按时还款，造成信用卡产生利息11680元，后老板要求我承担20%（2336元），我一个打工的，一个月工资也就不过2000元，公司也从未给我签订过劳动合同，请问公司这样做合理吗？
我5月份辞职后，公司未结算工资，之后我打电话要求发放两个月工资给我，共应有11151元，这里面包括2011年的绩效奖6千多，可是公司却只发给我1611元，我以为公司搞错，打电话过去问他们说因旧账未收回要罚款，我找出纳要了工资明细：付2011年绩效奖金6120元/4月工资4142元/4、5月提成889元合共11151元，因货款未收齐先发9651
工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资
我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
在试用期间离职了，但是没有和公司里解除合约于是公司老总就不给发工资，拖欠工资。他还说要先签解除合约才可以发工资,我想请问下，如来我和他解除了合约的话。他会不会不给我发工资呀
（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在
公司是每个15号发放工资,我6月2号提出辞职,也填写辞职单,但是我6月5号就要走,公司不同意,说如果6月5号走就拿不到5月份的工资,请问是合法的吗??如果不合法我该怎么办??
我口头承诺要在公司呆一年，后来因为老板针对我，我就交了辞职信。但是老板对外宣称我被开除了，不发我一个
我在义乌一家外贸公司做了三个月，可是只发过一次工资。我口头承诺要在公司呆一年，后来因为老板针对我，我就交了辞职信。但是老板对外宣称我被开除了，不发我一个半月的工资。我改怎么办？当我说我要用法律途径解决的时候，他说你去告呀？反正我劳动局有亲戚。
我是一个项目负责人，公司以本人在正常管理工作中给公司造成损失为由不发本人几个月工资是否有法律依据？谢
我是一个项目负责人，公司以本人在正常管理工作中给公司造成损失为由不发本人几个月工资是否有法律依据？谢谢
