请问，我18岁，在一家小店工作半年，是刮痧保健。去之前签订协议交2000元培训费，之后一直在店工作，协议写的是：前三个月算培训期，没有工资，工作一年返还培训费2000，如果违约赔偿一万元。但是就是在店里工作。没有特殊培训。之后工作2个多月。一共只拿到了1500元的工资。第三个月工作了22天。因为考驾照离职。走的时候没有给我当月工资。请问我的培训费还能要回来吗？ 万分感谢。
公司让我去外地培训，回来后让我签了个协议，当时没注意协议内容，后发现是培训后离职有赔偿公司损失，这合
公司让我去外地培训，回来后让我签了个协议，当时没注意协议内容，后发现是培训后离职有赔偿公司损失，这合法吗
发工资打款打错人（同名同姓）了，现在人离职了，可以通过正常途径要回来么？
律师，您好，女友在保险公司做内勤，公司有同名同姓的人，打工资的时候，打错了，有5千多，那时候那个人(a)刚离职，另一个人(b)着急用钱，女友没通过公司自己就掂上了，给了b，跟a说，a说在外地，卡在家，月底回来在查查，打回来。让他电话查询，也没查，期间一直有发短信，也答应给。但现在电话换号了，找不到人了，找到他
发工资打款打错人（同名同姓）了，现在人离职了，可以通过正常途径要回来么？
律师，您好，女友在保险公司做内勤，公司有同名同姓的人，打工资的时候，打错了，有5千多，那时候那个人(a)刚离职，另一个人(b)着急用钱，女友没通过公司自己就掂上了，给了b，跟a说，a说在外地，卡在家，月底回来在查查，打回来。让他电话查询，也没查，期间一直有发短信，也答应给。但现在电话换号了，找不到人了，找到他
我是2012年应届毕业生今年3月份签的就业协议，然后4月份参加公司培训，到现在7月份。每个月的培训工资是2000，现在我觉得这份工作并不适合我，决定要走。我走了要不要返还我这几个月的工资啊？
因实在无法忍受老板的无理要求，我是6月13号晚上下班后，老板因非工作问题对我批评，我直接对他说不干了，从此没去上班。公司规定每月6号发工资，但是这个7月6号却没给我发工资，当天晚上给老板打电话，他直接拒接。老板平时就强迫员工加班，国家规定相应加班补偿。规定下班时间到后，不让走，要开销售总结会议等等问题。公
你好，我在一家贸易公司做售后服务半年了。当初公司给我们培训了一个多月（内部培训，专人上课）签署了一份培训合同，说是一年内离职要赔偿公司所有的培训费用（其中包括培训车费+内部代课老师计入业绩的费用+培训期间的一个多月工资+单位住宿内部转账的费用）请问这个费用组成合理吗？我实际需要赔偿的有哪些？ 离职原因是
我今年十七周岁 不上学了 无经济来源 跟我爸爸要了两万块去加盟了一个网店 签了合同 他们资料写的特别诱惑 但是合同都是为他们权益着想的 交了钱以后 才发现原来他们那不好 加盟商没有一点控制权 就是每天看看订单 他们说给做十万推广 但是一点效果也没有 还说我们自己不努力的问题 有客户要货也总是没货 快递都得七八天
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
公司和员工签订的合同是公司自拟定的，因为是服务行业，带薪休息时间是每月一天，社保条款未写，在合同签订一年后公司实际已经开始给员工缴纳保险，合同有关于提前离职的员工公司需要扣除培训费用，现在员工离职，没有提前一个月书面通知公司，公司可以扣除一半的培训费用吗?
产假回来上班已经三个月了，现由于个人原因提出离职，但我的生育津贴还没申请下来，按规定，生育津贴分两部分：一部分是国家给的2000（剖腹产），还有一部分是公司按照平均工资结算的。问题是，如果我现在离职了，那公司还会给我这部分钱吗？除了国家给的2000外，公司还应该按照平均工资结算给我剩余部分的生育津贴吗？如果
