国家法定节假日，私人公司没有补假期也没有补贴费用，能告他么

我是一个小地方的文员，这里没有签合同，没有给我们购买任何保险，没有给我们放国家法定的家假日，也没有给我们补费用，我们能要求补偿么？

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提问人：温晓庭
提问时间：2017-05-30

今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗

ask20160315qqw 已过期 2016-03-15 回复(2)

我是一家私人建筑公司的员工。没有合约也没有保险。法定节假日不休是不是也算违反国家有关法律

ask20160329ps9 已关闭 2016-03-29 回复(0)

好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2016050946g 已过期 2016-05-09 回复(1)

我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职，因为最近跟领导闹了些矛盾，他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备，他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。

ask20160522p4s 已过期 2016-05-22 回复(2)

ask20160605ung 已过期 2016-06-05 回复(2)

你好公司在国家法定假日，没有按国家规定给补贴，还要扣装备，和服装费合理吗？

ask20161112szk 已关闭 2016-11-12 回复(0)

如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些！可以要求公司把以前的加班工资全部补给我吗？

ask20170107ul4 已过期 2017-01-07 回复(1)

ask20170117axq 已过期 2017-01-17 回复(1)

你好许律师，我在公司辞职，原来公司一共没有按照国家法定节假日休班过，现在离职，我节假日多上的班不给工资

ask20170209527 已关闭 2017-02-09 回复(0)

公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损，国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定，工资现在没发说有离职人员用了公司资源没查清楚不给发？

ask20170331glq 已过期 2017-03-31 回复(6)