我是设计人员,公司领导让我去车间支援,但事实是把我调离设计岗位, 没有问我的意见就擅自做出决定,是否合法,我是否可以提出补偿离职?
公司不购买必要设备,未能提供工作条件的,员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
因公司原因不购买必要设备,全体公司员工不能开展正常工作,因公司原因不能正常运营的,在没有运营收入的情况下,持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资,这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
我在公司工作8年了,工作地点是塘沽,现在公司撤销塘沽办事处搬家到天津市里,我不想去,我可以通过劳动仲裁提出补偿离职么? 我现在工作地点是天津市塘沽区,搬迁以后的地点是天津市区,签订劳动合同的时候工作地点写的是天津市。
公司停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日,2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,2013年2月份的工资也没有照常发放了,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放,只是发了一个邮件说明通知放假,没有说什么时候上班,只是让我们在家等,现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经
公司单方面停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放(2030),公司只发了邮件通知放假,没有说上班时间,只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经济补偿=基本工资*1.5)。
您好,我在A公司上班,现在A公司把股权转给了B公司,B公司同意接收我们去上班,但是福利待遇等等都降了,而且工作的地点也远了好多。大家都不想去,请问我们要怎么办呢?
公司台资企业,进公司时未提出有年假,签定的劳动合同也未谈到休年假,是不是这样就没有年假?现在工作有5年多了,最近要离职,以前过年都是请假回家,而且是按国家规定放假时间进行休息,其它时间全部请假且扣了工资的,每次过年请假都感觉很不花算,身边朋友在别的公司上班的都说有年假,可我们公司一直都没提过,请问还
由于工作失误造成公司资产无法收回,是否需要赔偿?人事部门是否可以此不开具离职证明
由于工作失误造成公司资产无法收回,是否需要赔偿?人事部门是否可以此不开具离职证明,不办理保险移交
工伤锁骨粉碎性骨折,职工自己提出离职,是否可以向公司索要取出
工伤锁骨粉碎性骨折,职工自己提出离职,是否可以向公司索要取出内后期固定手术的费用
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了,目前公司说自己要求需要提前两周
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了,目前公司说自己要求需要提前两周,说公司需要补充人员