公司上班马上一年了，都不给我签劳动合同，是否可以申请赔偿？我现在已经提出辞职
公司上班马上一年了，都不给我签劳动合同，是否可以申请赔偿？我现在已经提出辞职，没有劳动合同没给交社保，请丧假被扣工资，业务提成也不给，实在委屈，我提成辞职后，老板问我辞职理由，我说公司不给签劳动合同不给社保，乱扣工资，他说劳动合同可以商量，但是之前别的员工都是没签劳动合同的，他这样是不是违反劳动法的
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
被人打伤了，做了法医鉴定，结果是轻伤一级，对方以被拘留，我这边可以去法院申请民事赔偿吗？
被人打伤了，做了法医鉴定，结果是轻伤一级，对方以被拘留，我这边可以去法院申请民事赔偿吗？，案子是十一月四号报的警，我这个案子什么时候到检察院，对方的身份信息我去哪里要，法医结果去哪里拿。
在公司工作3年未签订劳动合同，现因公司业务萎缩被辞退。可以向公司提出怎样的赔偿
在公司工作3年未签订劳动合同，现因公司业务萎缩被辞退。可以向公司提出怎样的赔偿，赔付的计算方式是怎样？
公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保
公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
