当天临时有事,上班前40分钟打电话给领导请求正常休假,领导说未按公司制度提前1天提出
当天临时有事,上班前40分钟打电话给领导请求正常休假,领导说未按公司制度提前1天提出,要算旷工,这种情况算旷工吗?
我在快递公司上班,临时辞职,老板以没有提前提出辞职申请为由不发工资给我
我在快递公司上班,临时辞职,老板以没有提前提出辞职申请为由不发工资给我,我们也没有签订劳动合同,请问这种情况我应该怎么维权?
我之前在一个公司上班,提前一周提出离职,公司当时同意离职,但是签离职单的时候说未正常交接算矿工
我之前在一个公司上班,提前一周提出离职,公司当时同意离职,但是签离职单的时候说未正常交接算矿工,半个月了工资没开出来,这个月要取保险封存单的时候告诉我没有正常交接不给保险封存单,我该怎么办!
怎么说呢!是一家服装公司,我是今年三月份底提出辞职的,提前问了领导清明以后不来上班可不可以
怎么说呢!是一家服装公司,我是今年三月份底提出辞职的,提前问了领导清明以后不来上班可不可以,但是说要提前两个月,然后我就负责整理没卖出去的皮草封箱返到桐乡,明细电子档账目都搞好了~然后五月初的时候突然和我说交接一下就可以走了(按公司两个月的话还有一个月),我也没说什么~可是五月底公司和我说封箱的皮草
上个月因家中有事,请假休息,当天晚上公司临时打电话说明天开会
上个月因家中有事,请假休息,当天晚上公司临时打电话说明天开会,不到场开除,现在有索要多次工资,公司都以各种理由距绝,现在我应该怎么用法律武器,索要我的劳动报酬,
好!我提前30天跟公司提出辞职,30天后我正常离开公司,但公司不承认我辞职请求
好!我提前30天跟公司提出辞职,30天后我正常离开公司,但公司不承认我辞职请求,也将我的辞职信给不见了!现在扣起我的佣金和底薪。请问我应该怎样?
已经提交辞职报告,公司说要提前一个月提出辞职,我因为有事,第二天就直接没去上班了
已经提交辞职报告,公司说要提前一个月提出辞职,我因为有事,第二天就直接没去上班了,请问还可以领到工资吗
你好律师,我想问问就我们公司正常离职是提前三天申请离职,我领导当天就让我写离职
你好律师,我想问问就我们公司正常离职是提前三天申请离职,我领导当天就让我写离职,那我有工资吗
我在公司上班15天,合同也签了,家里有事不能上班了当天晚上给领导打电话说了
我在公司上班15天,合同也签了,家里有事不能上班了当天晚上给领导打电话说了,领导说辞职要提前3天说,说我没提前说,不发工资,领导说辞职要提前3天,
孕6月想向公司提出提前休假,公司却说需要签承诺书,承诺生产后回来公司上班
孕6月想向公司提出提前休假,公司却说需要签承诺书,承诺生产后回来公司上班,合理吗?或者请假算事假,而且社保自己出钱买,合理吗?
我本身11月1号轮休休假,公司因人手不够,休息当天打电话强迫我回公司上班
我本身11月1号轮休休假,公司因人手不够,休息当天打电话强迫我回公司上班,说不去就算旷工,休息的当天我在外地,也告知老板啦。老板还是强迫上班,说我旷工,后来跟老板吵了几句嘴。就被打电话过来说今天以后不用来上班。被辞退了。辞退后公司老板强迫让我签无劳动纠纷的证明,要不然不发工资。没有办法签了字。后面公司