我在单位做了一年多,从为与我签订合同过,离职时录音里她亲口承认说合同是她代签的金给我交的
我在单位做了一年多,从为与我签订合同过,离职时录音里她亲口承认说合同是她代签的金给我交的,5月9号和单位仲裁,要求赔偿双倍工资共2万多,单位都否认了,我也不同意合解,现在过了从立案开始过了45天,单位直接上诉到法院,仲裁交给法院了没出结果,我应该怎么做,胜诉机会大吗
用人单位拖欠我本人工资,而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同
用人单位拖欠我本人工资,而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同,现在它就是找各种理由就是不给
用人单位未与员工签订合同,在职5个月,现在怀孕,用各种方法逼我离职
用人单位未与员工签订合同,在职5个月,现在怀孕,用各种方法逼我离职,现在想申请劳动仲裁,怎么弄
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同,如果我现在换工作我应该去那签离职手续
年九月份与单位签订一年的合同,如若中途离职,要抵扣一个月的工资
年九月份与单位签订一年的合同,如若中途离职,要抵扣一个月的工资,我11月17号提出申请离职,7号办理离职,单位11月份的工资没发我,以及12月份7天的工资也没发,请问一下我还能要回我的工资吗?
今年九月份与单位签订一年的合同,如若中途离职,要抵扣一个月的工资
今年九月份与单位签订一年的合同,如若中途离职,要抵扣一个月的工资,我11月17号提出申请离职,7号办理离职,单位11月份的工资没发我,以及12月份7天的工资也没发,请问一下我还能要回我的工资吗?
你好 我与用人单位签订了一个合同 我提前一个月说要离职 但是
你好 我与用人单位签订了一个合同 我提前一个月说要离职 但是离职时他要扣半月的工资合法么 而且什么保险都没买
你好,用人单位未与劳动者签订合同,员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作
你好,用人单位未与劳动者签订合同,员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作,是否可自动离职,压的一个月工资也不要的,是否需要承担法律责任
入职签订合同日期是13号,离职原单位离职日期是15号,新签合
入职签订合同日期是13号,离职原单位离职日期是15号,新签合同是否有效?新签合同日期是13号
单位并未与我签订劳动合同也没有送我外出培训,离职后扣除我培训费和合同违约金
我在单位工作了11个月,由于个人原因不想干了,提前一个月向单位递交了书面辞职报告,办理辞职手续后,单位扣除了我合同违约金和培训费,但是企业并没有跟我签订劳动合同,也没有送我外出培训。