单位工作十八年，无固定期合同，现面临裁员，具体赔偿是怎样的？

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提问人：ask20170527bvl
提问时间：2017-05-27

我是2003年10月7日入职之职公司，一直签的是固定期合同，2013年10月刚续签的三年的固定合同，目前公司因央企业下属企业经营不善需裁员。想咨询下：没有签定无固定期限合同是否违法？如果要裁我，是怎么样的赔偿标准？有没有双倍赔偿标准？急，急公司所在地：深圳！！

tzp275817 已过期 2014-01-25 回复(2)

您好：我已经参加工作18年了，已经签无固定合同的现在单位效益不好，要进行裁员，赔偿要怎么算才合适呢！

ask20160122s62 已关闭 2016-01-22 回复(0)

我在船厂工作有六年了！鉴的合同是无固定期限！现在不想干了！请问怎样才能得到相应的赔偿！"

ask20160323tk2 已过期 2016-08-02 回复(1)

ask20160827n0z 已过期 2016-08-28 回复(2)

ask20160827n0z 已过期 2016-08-28 回复(1)

ask20151203y10 已过期 2016-11-04 回复(4)

ask201612267sh 已过期 2016-12-26 回复(3)

你好我在单位签无固定合同已工作12年，现在单位已经停业，应该怎么赔偿。

ask201703015qb 已过期 2017-03-01 回复(8)

劳动合同法中关于“在同一个单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期合同”是怎样算时间的？是十周年还是两头算（开始工作一年和今年都算）？这一条适合事业单位（电视台）合同工吗？

ouyanrx 已过期 2017-04-02 回复(2)

ask2017040522m 已过期 2017-04-05 回复(4)