私企单位，员工犯错，公司有权利罚钱吗？

我在一家私企上班，因为工作上的问题，犯了一个错，就是市领导检查我们做的软件，发现有问题，结果领导说我们没做好，要罚我们钱，请问这样合法么？

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提问人：wangbin2667
提问时间：2012-07-25

我在A单位上班，跟B单位签署的劳动合同，B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤（脚踝骨骨折，定的钢板），已申报。现A单位要将我退回B单位，A单位有权将我退回给B单位么？退回B单位有可能就将不再续签合同，我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定，现在我属于工伤医疗期

咨询1982 已过期 2011-01-31 回复(1)

公司单位有权向公安机关查询员工的治安违法记录吗？

liuakng 已解决 2012-03-23 回复(2)

员工怀孕期间，用工单位可以将孕妇退回派遣公司吗

我是人事外派人员，合同是和第三方签的，还有三个月生产: 1、用工单位已公司整合为由，两个部门合为一个，同一个岗位有两个人，将我退回到派遣公司合法吗？ 2、派遣公司要求我去别的地区上班，工资为现在的基本工资，或待岗，工资为最低生活保障工资。是否合理？我现在怀孕，还有三个月就生了，去别的地区肯定不方便，派

紫水晶2012 已过期 2012-06-21 回复(1)

你好，想请问，如果劳务合同是与第三方公司签定，在合同期内，用人单位让员工主动提出

辞职，公司是否赔偿经济损失？如果合同到期以后，不再续签合同，是还有赔偿经济损失呢？

詹从敏已过期 2012-07-03 回复(2)

派遣公司有权扣除用工单位员工的工资吗？

我是公司外招进厂的，没有通过派遣公司，现在被辞退了可公资却被派遣公司扣了300块，他有权利吗？

气死的鱼已过期 2012-07-04 回复(4)

公司员工在单位被外人打，公司需要承担责任吗？

单位两个员工之间因为小事吵架斗嘴，女同志气不过，就打电话给老公，结果老公带了两个人来单位直接打对方，导致对方眼睛肿起，下巴破了，打电话报警了，也送医院去看了。具体伤情多严重还不知道。想问这种情况，公司需要承担什么责任吗？

ddskkj 已过期 2012-07-12 回复(7)

用人单位有权扣除员工未提完的销售提成吗?

我在一公司上班一年半,公司过了试用期就每月扣除200元的押金,扣了2400元.我是做销售洁具的,在岗期间,公司规定要单子收完尾款才能提成,并且表明离职后未提的成由财务打款到自己的账户.因此有很多单子都没能在职期间提到自己销售应得的提成.但离职后本应公司立即退还押金,但公司拖到不给,说不退押金就能提成,但提了三个月后就

6625746李已过期 2012-07-13 回复(5)

公司主管是否有权扣员工工资

深圳市贝晶光电科技有限公司，里面的主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如，比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还员工的工资

yamvip 已过期 2012-07-13 回复(1)

公司主管是否有权扣员工工资

深圳市贝晶光电科技有限公司，里面的主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如，比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还员工的工资

yamvip 已过期 2012-07-13 回复(5)

请问用人单位可以以员工违反公司规定对员工降职降薪处理吗

guanwyman 已过期 2012-07-21 回复(1)