如题:本人老婆所在公司为长沙博世汽车部件有限公司的操作工(需站立式工作12小时,两班倒),现已怀孕三个月了,一直在长沙市八医院检查开病假证明,刚怀孕的时候身体不适应,医院开的证明休假条上没有写要求休假,现在开的休假条上写有要求休假这几个字,公司领导不接受该休假条,认为此休假条无效,我需要怎么做才能休到病假..
怀孕3个月了马上，由于身体原因，反应很大，而且吃饭也很不好。本来想休假呢，可公司领导考虑我家离公司比较远，而且没人照顾，建议我休假，让我写离职报告，申请暂时离开工作岗位，期间的社保由个人承担。我觉得公司这样做不对，我想申请休病假。可以休病假吗？我在济南工作，想陈国庆节期间回聊城医院检查，然后开病假条
准备离婚，我2次怀孕流产后，老公不管不问，需要复查也打不通电话，这样我是否可以告他伤害，他能赔偿我吗
结婚四个月，之前引产一次，不到俩月丈夫强行同房，导致妇科感染，并且再次怀孕，孩子因为之前吃药，不能要，再发现第二次怀孕期间，俩个人吵架，老公打我，想要离婚。我回娘家后发现怀孕，经协商，他陪我去流产，之后不管不问，只能我给他打电话，才来俩次，最后 一次来时，我发现老公用另一个手机卡和女聊天，内容忙什么
我妻子怀孕近3个月，因身体不适且工作环境不适合孕妇（在物流仓库工作），特在医院开具病假单休息（开了一个月），在单位请假时却被以单位无保胎假为由拒绝批准，只同意事假，并且所有的保险还需由自己承担。请问单位的这种做法是否合理合法？孕妇因身体不适是否可以一直请病假呢？谢谢！
我现在怀孕快4个月了，已经休息了一个多月的病假！因为我身体不太好，而且上班的地方有很远。所以打算一直请病假到生的时候，请问这样可以吗？公司有权和我解除劳动合同吗？以及如果出现公司跟我闹，我该怎么应对？
我在宜兴张渚镇明美石业从今年3月26号一直上夜班到现在因家庭原因6月13号口头向厂领导到6月30辞职回老家广西，从4月份工资是按80块（10块的加班）一天计算，可4月的工资单上却只有50块（天）和加班费总记1795块，说是剩下的年底结算，同事的工资单也是这样。辞职了是否可以结清？我们并没有签订劳动合同.
你好我是农村的我老婆怀孕三个月了，我们还没登记结婚，如果明天去登记，还可不可以办理准生证呀，还有就是她以前在外地打工和别人没登记结婚就生了一个小孩，现在小孩在男方那边，计生办同以办理准生证吗
我从2007年1月份入职，2012年2月份至今因肺结核病在公立医院开具病假证明休假，单位因经济效益不好打算裁员，把我列入解除劳动合同名单中，请问这种情况单位是否可以与我解除劳动合同，如可以解除的话如何计算赔偿金？
