工厂工资计件制，不按最低保底发放工资，每天工作12小时，星期天工作18小时，正常工资

工厂工资计件制，不按最低保底发放工资，每天工作12小时，星期天工作18小时，正常工资！这样符合劳动法吗！

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提问人：输过败过
提问时间：2017-05-26

我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的，只准休息一天，这样算不算违法了，我能不能直接不理会？？？

ask20151022w3r 已过期 2015-10-22 回复(5)

计件工厂工作了11个小时后不但没有加班工资还要让你多加两个小时也就是13个小时，同样，也没有加班工资

ask20151227twt 已关闭 2015-12-27 回复(0)

工厂停厂至今拖欠工资（4月份5月份6月份），正常工作时间8小时，六月份因人员不够12小时半个月，老板答应发一月二十五号发一个月工资。可开会说给发百分之八十还是六月份的又怕不给12小时的发！停厂后发百分之八十法律保护吗？

ask20160119x40 已关闭 2016-01-19 回复(0)

你好，我现在工作的工厂是计件，多劳多得，每天工作八小时，但是今年春节不放假，要继续上班，工资该怎么算。

ask20160202o28 已关闭 2016-02-02 回复(0)

某电子商务公司工资为计件岗位每天工作时间10个小时！每月2天休息没有加班费因为计件这样合理么

ask20160704s5j 已关闭 2016-07-04 回复(0)

我在厂里干了十四年八月份工作时受伤，厂里工资是保底加计件发放，请问我八月份工资该怎么发

ask20161023wwf 已关闭 2016-10-23 回复(0)

你好，我想请问我进工厂二十天想辞工，但那厂是计件的，说要做满三个月才有每天保底工资，做不满没保底。辞工之后老安排我做一些难做的工种，价格低的离谱，我能告他吗

ask20161215kn4 已过期 2016-12-15 回复(1)

我婚后一直在家公开的诊所工作，当时家公给的工资远低于最低工资且工作时间长达十四五个小时每天，而且没有休息休假时间，现在丈夫要跟我离婚，且以夫妻之间没有共同财产为由不愿补偿我，请问我应该怎样维权

ask20161227mp2 已过期 2016-12-27 回复(1)

请问如果在工厂上班，它的工资是计件，但是没有公布单价，每天上班十二个多小时，每个月工资只有三千多，而且还没有礼拜天。每个月工资发放日是月底30号，但是请假后工资延迟发放，请假多少天延迟多少天，签的合同是一份，而不是一事两份，请问这样我可以告他这个工厂吗？

ask20161230lcn 已关闭 2016-12-30 回复(0)