请问哺乳期內产假结束后，产妇没有按时上班，单位可以开除此员工

请问哺乳期內产假结束后，产妇没有按时上班，单位可以开除此员工吗

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提问人：ask201705264ck
提问时间：2017-05-26

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

111111111^ 已过期 2015-04-09 回复(1)

ask201610310np 已过期 2016-10-31 回复(1)

产假结束了销完假期准备上班，学校说没有岗位了不让我上班。这样合法吗？宝宝五个月还在哺乳期。

ask20161109of2 已关闭 2016-11-09 回复(0)

休产假回来，工作单位以没有岗位为由让我调岗，新岗位离家远，我还是在哺乳期内这样可以吗，还说要不然就让我先请假，如果这样的话，单位是否有责任给开工资，给交保险？

ask20161202oij 已过期 2016-12-02 回复(5)

产假过后没有接到单位让回去上班通知，就没有回单位上班，目前我还在哺乳期，也没有接到任何通知就被单位停止社保了。请问单位有权利以我产假到期没回单位上班为由单方面解雇我吗？我能否得到解除劳动合同的赔偿金？

ask20161216bns 已过期 2016-12-21 回复(2)

你好！请问单位诬陷员工，开除员工，在没有任何事实为依据的情况下张贴公告损坏员工的名誉，如何维权？谢谢！

ask20161223awa 已过期 2016-12-23 回复(3)

请问在试用期第一月，员工没有做满15天，单位就可以不给员工加金和奖金吗

ask20170220twu 已过期 2017-02-20 回复(3)

您好，请问单位雇佣劳动力又没有与劳动者签订劳动合同，单位在该员工工作第二个月25号无故开除员工，该员工可以要求单位支付试用期过后第二个月25天的双倍工资吗？

ask20170227b69 已过期 2017-02-27 回复(7)

你好，我想请问一下公司员工是在去年10月15日申请产假，一直到现在没有回来上班，表示离职，在这期间公司一直有帮她缴纳社保，请问一下这期间的工资需要怎么支付？

ask20170329cqs 已过期 2017-03-29 回复(1)