我是在7月3日提出辞职，公司领导也同意了，现在招聘了一个新人，我把公司的财产都交接给他了，也把自己做的工作内容都给他讲了，但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作，还说完了要测试他会做了才行，我想请问我有义务给新员工培训么？如果我拒绝培训需要担什么责任吗？
我在上海某公司工作1年加3个月，公司没有和我签劳动合同，（所有人都没有签合同），2012年3月24日我因为加班太久导致腰肌劳损第二天卧床不起，之前没有过，腰靶子挺好，25日去的医院，有所有的医院证明，后请假一个月在家休息，假期结束后去公司竟然说辞退我，理由是我工作态度不好请假太久，给了我多一个月工资。 我想请
我在试用期内辞职，但单位说没有人顶位不能走，要单位请到人，交接了工作才能走？？
我在试用期内想要辞职，但公司却不让我走，请问有什么理由可以马上走人吗？
我试用期还没过，5月7号交了辞职报告，5月10号找老板交谈，交谈中有说过我可以不要工资（但我没有说不要4月的工资不要），但是她当时也说不是工资的问题，说没人交接。5月11号有人过来跟我交接了，我教了她2天，也写了工作交接给她。我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期已经过了，没发我工资，我打电话给老板，她说
实习期满，提前两天交了辞职报告并交接了工作后离职，公司扣公司是对的吗？
您好、我是一名在校学生，去年10月25日到北京一印刷厂实习，到今年4月25日是半年，因为学校让回来所以就辞职了，但是没有提前一个月。可是在我去该公司实习时已经说明只是实习，而且交辞职报告之前也向领导说过要辞职的事。教完辞职报告两天后就离开了公司。该公司工资截止日期是每月的26号，我是5月1号离开的，现在公司只
我在一家公司上班,5.5号申请了辞职,可是到5.29号还没有发我工资,说什么公司在申请营业执照,暂时发不了. 我是3.29号进公司的,试用期是三个月,没有签任何合同,已经工作了一个月之后再辞职的,到这么久一次工资都没发,我是否可以去劳动局告他们,是否可以申请补偿,.
我在一家厂里面做了2年的工作，2012年5月7号我提出辞职，之后厂被人承包，原厂长应补偿，但说我不算
厂是在2012年5月25日宣布的，现在说我不算是员工，可是厂里面规定辞职的话要提前一个月声明一下，所以我现在还在厂里工作，到2012年6月7日才正式辞职，我想问下，我能得到补偿吗
我在上海一加工厂工作5年没签合同 ，如果以没签合同为由辞职需要提前告知和等人交接么？还有就是我申请劳动仲裁赔偿的时候只有今年的工作和工资证明，前4年只能证明工作过但是没有原来的工资证明 我前段时间工作中不是故意的把模具损坏了2%剩余的都还能用， 如果赔偿怎么赔？ 模具价格2000元
劳动合同还没到期我想辞职，老板以还没招到交接我工作的人为由不让我走
劳动合同还没到期，我想辞职，老板以还没招到交接我工作的人为由不让我走，我写好辞职书，他看了就说不行，要请到人我才能走，不签字批准，这个职位很久了都招不到人，一个月后如果还招不到人我可以走吗？如果老板不承认我一个月前提交过辞职书怎么办？
我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员，因工作时间不方便和距离住址太远，29号提出辞职，但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗？当初我和公司并没有签订劳动合同，他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办？现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。
关于应届毕业生在实习期满但并未转正之后想辞职的四联单赔偿问题
我在2月进公司并与公司签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了，到时候辞职也可以，不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职
