试用期辞职,工厂要扣除20%工资当做培训费用,实际并未培训,只是最普通的岗前培训
试用期辞职,工厂要扣除20%工资当做培训费用,实际并未培训,只是最普通的岗前培训,(工厂的意思是试用期产量较相对较低,把入职到离职这段时间当做培训),但是我们已经签了培训通知和扣费协议,工厂扣20%工资还违法吗?我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗?
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
试用期满了,辞职得到批准,却不给工资,说要工资来抵培训的费用
我是应届毕业生,来到一间小公司,于2012年2月20号上班至现在(公司至今未签订试用期劳动合同,早就说签了,却一直托着不签),说好了三个月的试用期,三个月之后就转正,其它的什么都没有说!在另一个培训公司上班,是一边培训一边上班的,在培训公司培训三个月(就是试用期期间),上个星期因为要回去继续读书,提出辞职
试用期满了,辞职得到批准,却不给工资,说要工资来抵培训的费用
我是应届毕业生,来到广州的一间小公司,找到一份网站编辑的工作,于2012年2月20号上班至现在(公司未签订劳动合同),说好了三个月的试用期,三个月之后就转正,其它的什么都没有说!在另一个XX培训公司上班,是一边培训培训一边上班的,在培训公司培训网站编辑三个月(就是试用期期间),上个星期因为要回去继续读书,提
未签劳动合同,签了培训协议,试用期间内辞职公司扣除培训费用合理吗
应聘时公司说试用期3个月,现在4个月了还没有签订劳动合同,工资太低,想辞职,但刚进公司时,公司组织了异地培训,并签订了培训协议,协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年,如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费,请问合理吗
我在一家厂上班,试用期三个月在试用期间不能辞职,如果辞职扣除百分之六十的工资
我在一家厂上班,试用期三个月在试用期间不能辞职,如果辞职扣除百分之六十的工资,现在我想辞职能要回我的全部工资吗?没有签订劳动合同
本人在今年新进一工厂,才进去需学习(就在车间边干边学),当时定的学员工资40元一天,现在辞职工厂要扣除学员到上岗这个时间的工资,请问合法吗,该怎么解决
试用期间辞职,扣押工资和平时工作出差产生的费用,说是赔偿培训费用
你好,我今年3月进的一家公司,他们要求到他安排的地方培训,培训期间有工资,培训了12天,有住宿,培训中期签订了合同,产生了2500的培训费用,在公司上满一年则不用还培训费用 ,我上了2个月辞职,因为我的工作长期出差,会产生车费或者住宿费,公司报销,但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资,还没有扣了我的一部份平时
试用期间辞职,扣押工资和平时工作出差产生的费用,说是赔偿培训费用
你好,我今年3月进的一家公司,他们要求到他安排的地方培训,培训期间有工资,培训了12天,有住宿,培训中期签订了合同,产生了2500的培训费用,在公司上满一年则不用还培训费用 ,我上了2个月辞职,因为我的工作长期出差,会产生车费或者住宿费,公司报销,但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资,还没有扣了我的一部份平时
厂里温度太高中暑了,要辞职,厂里要扣除百分之三十的工资,以及培训费用300
厂里温度太高中暑了,要辞职,厂里要扣除百分之三十的工资,以及培训费用300,可以申请劳动仲裁么
关于IT行业岗前培训费用问题,岗前培训的,培训四个月,说是从以后正式入职拿到的工资里面按月分期扣除
关于IT行业岗前培训费用问题,岗前培训的,培训四个月,说是从以后正式入职拿到的工资里面按月分期扣除,差不多总共2万块钱。我现在大学刚毕业想从事这方面的工作,因为之前都没有接触过不知道自己到底合不合适。还没培训开始培训,听到别人说根本不管工作,单位申请的贷贷熊让我们每个月还培训费用,公司会不会向我要违约