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试用期辞职,工厂要扣除20%工资当做培训费用,实际并未培训,只是最普通的岗前培训

试用期辞职,工厂要扣除20%工资当做培训费用,实际并未培训,只是最普通的岗前培训,(工厂的意思是试用期产量较相对较低,把入职到离职这段时间当做培训),但是我们已经签了培训通知和扣费协议,工厂扣20%工资还违法吗?我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:nl
提问时间:2017-05-26
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hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

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lillian2019 已过期 2012-05-17 回复(2)

试用期满了,辞职得到批准,却不给工资,说要工资来抵培训的费用

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lillian2019 已过期 2012-05-17 回复(1)

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ask20151023ne7 已关闭 2015-10-23 回复(0)

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wj838 已过期 2015-11-15 回复(1)

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你好,我今年3月进的一家公司,他们要求到他安排的地方培训,培训期间有工资,培训了12天,有住宿,培训中期签订了合同,产生了2500的培训费用,在公司上满一年则不用还培训费用 ,我上了2个月辞职,因为我的工作长期出差,会产生车费或者住宿费,公司报销,但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资,还没有扣了我的一部份平时

mogang888886 已关闭 2016-05-26 回复(0)

试用期间辞职,扣押工资和平时工作出差产生的费用,说是赔偿培训费用

你好,我今年3月进的一家公司,他们要求到他安排的地方培训,培训期间有工资,培训了12天,有住宿,培训中期签订了合同,产生了2500的培训费用,在公司上满一年则不用还培训费用 ,我上了2个月辞职,因为我的工作长期出差,会产生车费或者住宿费,公司报销,但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资,还没有扣了我的一部份平时

mogang888886 已解决 2016-05-28 回复(2)

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ask20160610wz0 已关闭 2016-06-15 回复(0)

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