我是一名刚毕业的学生，工作即将鉴定劳动合同，可认为这合同有问题，特想咨询各位律师朋友予以帮助，十分感谢！！我认为不喝了的内容如下： 1、在本合同期内，乙方需要解除合同时，必须提前30天通知甲方，未按本条约提前通知甲方并取得甲方同意的，甲方则扣除乙方三个月的月工资奖金总额并取消乙方年终奖金，作为乙方补偿给甲方的违约金，不足扣除时，乙方应该以现金交纳给甲方。此外，乙方还应退回甲方为其支付的各项培训费用和甲方为其缴纳的养老保险金、失业保险金。 在本合同期内，未经甲方同意，乙方擅自离职离岗给甲方工作和利益造成损害的，应依照甲方管理规定，给予相应经济赔偿。 2、因甲方属于专业技术较强的企业，涉及商业秘密较多，新应聘员工必须接受甲方的各项专业培训，才能具备基本的上岗资格，但甲方不属于免费培训机构，本着为企业服务才培训员工的原则，甲方也需要保持稳定的专业人员队伍，因此，试用期满后，甲方决定正式聘用乙方为甲方企业员工的，乙方又不愿留用的，不予发给乙方最后一个月的工资，以此作为乙方附给甲方的业务和技术培训费。
公司所在地是深圳龙岗，现在公司要搬到东莞去，我们所签合同到2012年12月31日到期，合同上工作地点写的是深圳的厂名，如果不去东莞，是否违反劳动合同？公司要求我们签新公司的合同，如果不签，算不算违反合同？公司以我们不去东莞新厂为由解除合同，我们应该得到怎样的赔偿？我们都是08年前入厂的，请问08年以前的年限如何
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金
求助：我爸爸从村里买了一块耕地，跟村里签了合同，现在在耕地上建了一个房子，这样是否合法，如果不合法的
求助：我爸爸从村里买了一块耕地，跟村里签了合同，现在在耕地上建了一个房子，这样是否合法，如果不合法的话需要补办什么手续？希望各位律师帮帮我！ 现在国土局那边说要来拆掉，请问这种情况下除了被拆，没有其他办法了吗？
乙方（我司）各项服务行为须规范且符合国家与地方相关之法律、法规及行政规章等规定，如乙方因为操作不当触犯国家与地方相关法律、法规及规章等规定，或者致使甲方触犯国家与地方相关法律、法规及规章等规定或者违反合同约定，则乙方自行承担由此引起的法律后果及赔偿，并需要按本合同约定承担违约责任，违约责任：乙方应每
04年劳动合同法颁布前正常辞职,当时办理解除合同时是否有"属于个人原因"的附加说明?
律师您好:我在04年与中石化高化公司解除了劳动合同.今年中石化开始发放房补,但对于象我这样已辞职员工他们排除在外,理由是09年前个人原因辞职的不能享受.我想咨询一下,好象在08年新的劳动合同法颁布前无特殊情况都是按双方协议解除合同处理的是吗?对于现在这样的情况我应该怎么办?谢谢!
我有一个朋友因为感情出现问题，导致双方没有在一起！事因是这样的：男方在分手之前某一个晚上趁女方睡觉时用女方的指纹签了一张婚姻合同，而这份合同经过男方当地政府和女方当地政府确认有效，但女方并不知情，而她也没有见过这份合同，后来分手后男方以此为要挟，要求女方回到其身边，请问这份合同有效吗？
参照国家事业单位的管理和待遇但又没有骋用合同的编外人员是否适用新劳动合同法？
我1998年毕业，那时国家包分配，到现在已经有13年工龄，如今单位准备辞退我，而且按照一个＜全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定＞来办理我的辞退手续。我觉得不公平。
我新上任的村民委员会主任，在我们村里现在反应出了很多问题，原来村官把还没有到期的土地合同又续签？而且是续签给自己家的亲戚，也 没有经过村民公开决策，恳请朋友们解答。谢谢
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新劳动合同法。
