我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费
我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费。（没出去培训，就在本公司培训了6天）离职后扣了我2000元工资说是抵了培训费，这合理吗？关于保密协议上的2000元是否具有法律效用？
离职后，公司签订保密协议，两年内不能到与公司的供应商上班！是
离职后，公司签订保密协议，两年内不能到与公司的供应商上班！是否可以到公司以前的供应商上班（现阶段这个供应商与公司关系破裂，不在往来）
我与一家公司签订了用人协议，但是公司称要培训3个月，要缴纳16800元的培训费
我与一家公司签订了用人协议，但是公司称要培训3个月，要缴纳16800元的培训费，而且让我们办理了惠分期付款，培训费用以后每个月从工资里面扣。这样做合法吗？
您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期
您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期不满一年要扣除4000元培训费（此协议我认为不符合劳动法规定）。然而公司给我提供的培训形式为所有岗位新员工同时参与，内容是公司产品的讲解及安全知识还有意志磨砺，现公司要在工资中扣除违约金，是否违反劳动法中对于专项培训及违约金支付的规定？感谢您的
我在一家早教中心上班没有签订合同只有口头协议。说好一个月试用期，第二个月保底2800
我在一家早教中心上班没有签订合同只有口头协议。说好一个月试用期，第二个月保底2800。我辞退后老板第二个月给我结算了试用期间的工资。因为当时只有口头协议老板不诚信，我想要个公道
陈律师您好！我刚自愿从一家公司离职，公司要求我签订一份协议，两年内不能到同业公司就职
陈律师您好！我刚自愿从一家公司离职，公司要求我签订一份协议，两年内不能到同业公司就职。在此家公司我任总经办副主任，平常与外部主要是政府方面接触较多，并没有涉及到多少核心机密和重要技术资料。公司的要求合不合理？我签还是不签？签要怎么办？不签又怎么办？请您指点。感谢！
之前在一家培训机构被送到北京培训，培训前签订了培训协议，协议里面写了培训费8000元暂时由公司支付
之前在一家培训机构被送到北京培训，培训前签订了培训协议，协议里面写了培训费8000元暂时由公司支付，工作达到一年后续签，现在还不到一年，可是我不想在这里继续工作，是否需要支付违约金呢？（合同法上规定合同签订2年的，试用期不得超过2个月，可是我们的是3个月。目前我是第二个月的试用期，可是发现自己不合适这里的
从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险
从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权
我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费
我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费。（没出去培训，就在本公司培训了6天）离职后扣了我2000元工资说是抵了培训费，这合理吗？
我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费
我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费。（没出去培训，就在本公司培训了6天）离职后扣了我2000元工资说是抵了培训费，这合理吗？
