我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块
季度绩效工资，上了3个月离职了，就拿不到季度绩效工资合理吗？工作内容到10月12号才能结束
季度绩效工资，上了3个月离职了，就拿不到季度绩效工资合理吗？工作内容到10月12号才能结束，公司为了省十一长假的工资，规定在9月30号完成工作内容办离职，如果十一长假过啦……12号离职也是没有十月份工资的，合理吗？ 怎么办，请帮助，谢谢急需
单位同意我离职，但是工资不给开，我应该找那个部门，还有就是单位让我去签字解除合同的手续
单位同意我离职，但是工资不给开，我应该找那个部门，还有就是单位让我去签字解除合同的手续，不不去签，会影响我2年后退休吗，因为单位在外地很远，谢谢
我在以前单位离职了，然后老板说半年以后并且不对单位造成影响的情况下才会给我发工资
我在以前单位离职了，然后老板说半年以后并且不对单位造成影响的情况下才会给我发工资。我该怎么办
为我没有办理入职手续就离职了 单位说 我下个月才能拿工资 这
为我没有办理入职手续就离职了 单位说 我下个月才能拿工资 这个月不给 有这样的事么
与单位没有劳动合同，。要辞职，领导不签字，。必须上够一个月才能离职，
与单位没有劳动合同，。要辞职，领导不签字，。必须上够一个月才能离职，。如果离职的话，就扣这个月工资，。单位也没有买保险
请问员工离职时，公司将最后1个月工资扣押至3个月以后才发，合理吗？
公司裁员，在欠工资3万多的情况下，不结工资，还说要扣押下最后1个月的工资甚至全部工资，等离职手续办完后的3个月之后才发。 请问这有法律依据吗？合理吗？ ps：公司并未和员工签订劳动合同，并且社保逾期3个月未交。
每个月工资以保证金的形式扣除工资的0.05离职三个月以后才能
每个月工资以保证金的形式扣除工资的0.05离职三个月以后才能给这份钱 请问是否违法
我所工作的地方每月押300押金，要是离职最后一月的工资要一年以后才能领取
我所工作的地方每月押300押金，要是离职最后一月的工资要一年以后才能领取，我怎么能保证我离职后，还能拿回我的工资和押金
我在单位工作到3月21号，22号离职，应在什么时候发工资是合理的？我们平常是每月十号发工资
我在单位工作到3月21号，22号离职，应在什么时候发工资是合理的？我们平常是每月十号发工资，我该怎么办？
