杭州注册的公司,股东为2人。 其中一个股东在另外单位有缴社保,所以在本单位不发工资。 另一股东(我)领取每月2300的工资,因为我在老家缴了农保,所以不想在杭州这边缴社保。 请问基于这种实际情况的话,我公司是否可以不用缴纳社保费用? 如果不缴纳的话,是否需要办理什么手续?
因企业原因需要给员工补缴社保时,员工个人缴纳部分是否应由企业承担
因企业原因需要给员工补缴社保时,员工个人缴纳部分是否应由企业承担 那因补缴社保产生的滞纳金全部由企业承担还是各自承担各自的?
关于员工离职当月的社保是否应该缴纳网上很多不一样的答案。 我刚接手一份工作,想请问,我前任是一名财务,在11月份提出离职,公司还未批复的情况下,20日她走了,领导说20日是其离职时间。21,,22是周末不用上班,但是考勤表显示23日该财务迟到了,仍有出勤记录。领导对此解释是财务回来拿自己的东西。但是她在23日当天
企业与员工缴纳社保的比例是否是国家硬性规定的?企业自己改变比
企业与员工缴纳社保的比例是否是国家硬性规定的?企业自己改变比例是否违法?是否符合劳动合同法规定的解除合同的条件?
你好。我以前在一个企业上班缴了2年的社保,后来辞职了一直没在缴纳,也没在使用
你好。我以前在一个企业上班缴了2年的社保,后来辞职了一直没在缴纳,也没在使用。还能继续缴纳实用吗?
你好,律师。想咨询您一个问题, 我社保这个月扣了630我在工厂第二年上班,但是新员工都扣的是409
你好,律师。想咨询您一个问题, 我社保这个月扣了630我在工厂第二年上班,但是新员工都扣的是409!我们老员工都扣6--7百、我感觉不合理。希望寻求帮助