事业单位自收自支（不在编）签订合同要求最低年限五年，否则违约

中间想辞职的话，会赔偿违约金吗

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提问人：权小范
提问时间：2017-05-25

相关咨询

已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校

yoyo666 已解决 2009-07-20 回复(3)

您好，我在太原一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿，要我支付已交保险还有绩效工资的80%，同时一直扣押着我的毕业证，我的社保卡自己都没见过，网查社保交了一年，我该如何维护个人合法权益，谢谢

ask20150609shu 已关闭 2015-06-09 回复(0)

您好，毕业后和一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿，要我支付已交保险还有绩效工资的80%，同时一直扣押着我的毕业证，我的社保卡到现在都没申办下来，网查社保交了半年，我该怎么办

ask20150609shu 已过期 2015-06-16 回复(6)

我在一个自收自支的事业单位工作了将近6年，单位一直未与我签订合同，也没交任何保险，历任领导一直说要和县里说给我们订合同，可一直没有消息，我想让单位交保险，我该如何争取自已的权力？

ask20150901hhl 已过期 2015-09-01 回复(1)

你好，请问如果我和一家医院签订了合同，是事业编制，要求服务年限为5年，期间我想考到其他医院事业编制可以吗，该怎么做

ask201512039k1 已过期 2015-12-03 回复(1)

您好！我想咨询下，事业单位在编人员签订聘用合同到期后，辞职了，单位不给办理辞职手续。请问这种情况申请诉讼成功的几率大吗？

ask20160304ir4 已过期 2016-03-04 回复(2)

我是事业单位在编人员，2014年8月20日与单位签订聘用合同，目前在准备辞职，领导拒绝签字，而且要求付违约金一万元，（合约第八条约定如果我未经甲方同意单方面解除合同需付甲方违约金一万元），但是劳动法二十二，二十三，二十五不是规定只有，提供专项培训，涉密的才可以约定么，我也是劳动者，为什么不适用呢

ask201606229b2 已过期 2016-06-22 回复(1)

.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求2倍工资赔偿怎么算?

ask20160625rh2 已关闭 2016-06-25 回复(0)

事业单位非在编，工作八年半，与单位签订劳动合同，合同到期后，未续签，已有三四年，单位正常发放工资缴纳保险，现在单位要将我转为劳务派遣，请问合理吗？我可以主张单位与我签订无固定的劳动合同吗？如果单位以不接受派遣，就辞退的方式，我可以获得赔偿吗？

ask20161203xq0 已过期 2016-12-03 回复(2)

考上了正式在编教师，报考的职位要求里没有最低服务年限。现在还没有和学校签合同，如果我要辞职，需要付违约金吗？

ask20170314nke 已过期 2017-03-14 回复(1)