我在这个公司干了有一月了，但是他们公司规定每月15号发工资，现在因为他们的任务我完不成要被辞退

我在这个公司干了有一月了，但是他们公司规定每月15号发工资，现在因为他们的任务我完不成要被辞退，问一下还有工资吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170525nt7
提问时间：2017-05-25

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益

ask20150623mll 已过期 2015-06-23 回复(1)

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益

ask20150623mll 已过期 2015-06-23 回复(1)

你好！我从5月开始在这个保安公司上班，他们说压45天工资，但是到现在还没有发，他们并没有让我签合同与入职申请表。要是这个月15号还不发工资我该怎么做？

ask201508093xr 已过期 2015-08-10 回复(4)

您好！公司因为我请假了2天，来上班就辞退我，现在我还在交接，他们居然又停发了我8月份工资，我该怎么办

ask20151017es4 已关闭 2015-10-17 回复(0)

已离职很多天，工作时触犯公司规定，然后罚款，我也认了，现在他们又以这个为由缓发我的工资，我该怎么办，我是暑假工。

ask20160818zc3 已关闭 2016-08-18 回复(0)

我现在在休产假，本来我们公司每个月15号发工资，但是这个月公司没有发工资给我（全公司都发了），公司这样对我我也不想做了，产假要5月份才结束，我现在可否能申请解除劳动合同关系，并要求经济赔偿？

ask201703203pf 已过期 2017-03-20 回复(2)

因为两个月请了两次假公司辞退我但是又要求我做到他们招到人才能走不然不给我发工资我们等于就是压了一个月的工资

ask20170320ahh 已过期 2017-03-21 回复(4)

我们现在想辞工，但是工厂不让，，还说公司规定要两个月后，要不到就不给工资，，，，是家具厂没有合同，我们该怎么维护自己的合法权利呢

ask20170328f09 已过期 2017-04-10 回复(1)

请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资，说这月给补回来，结果发工资依然是最低工资，这个算不算克扣工资别人都是扣的年假，当时公司要求写请假条，我因为休陪产假不知道，但我找他们说让我补假条，下月给补，假条补了，但钱还是没给如果这个算克扣工资的话，我可

ask20170510yku 已过期 2017-05-10 回复(8)