老婆生育请了1年的产假该不该缴纳五险包含公司应缴纳的那部分
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗?
我是在上海工作的外地非城镇户口,因户口问题公司没法帮我缴纳生育险. 现在怀孕近9个月,向公司申请产假,人事告知因我个人原因没有缴纳生育险,产假期间的工资公司没有责任承担,或者无法全薪发放. 这样做合法吗? 我应该怎么维护自己的权利?
我现买生育保险不够一年，是从2011-11-15号开始买的（11月份开始买）但现公司规定说没买满一年的社保局不支付生育津贴，且公司说没有基本工资发放，请问这合法吗？？谢谢！
公司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，但实际没帮我交，这是违法吗？
司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？
女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？
公司已经为女职工上保险； 女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？
公司部分社保未缴纳，已缴纳部分与公司名称不符，如何让其缴纳所有的社保？
2月份入职，现在是6月，但是公司只缴纳了5月之后的社保，2~4月都未给我缴纳社保，但同时已经在工资里扣除保险基数，去问公司的人事一直说之后补交，但仍旧一直未缴纳，查过相关资料貌似过了一段期限就无法补缴了，打电话想去申诉，但查到现在给我们缴纳保险的公司名称与现在上班的公司名称不一致，导致无法申诉，遇遇到这种
我是哺乳期员工。现正歇产假。于今年3月份开始歇产假，本应该在7月份上班，但所在公司涉嫌非法集资而被经侦介入查封，不仅2月份工资没有支付给我，产假期间工资也没支付，并且于5月份断了保险（最后一个月的保险是4月份上的）现公司还在清算，请问如果我现在和公司解除劳动合同，还能否申请劳动仲裁要求公司支付我的2月份工
想休完产假就辞职(因为孩子太小又没人照看)还可以享受公司生育方面的福利吗?如果可以,那是到回公司拿吗
报生育保险的资料在产假期间已经上交公司了,但钱还没下来,眼看假期就快到期,如果我产假休完了就辞职,还会给我这钱吗?如果给,那钱还是公司那里领吗?
