员工未犯过失让在家休息近二十多天，三次去厂里，说无法安排，继续休息
员工未犯过失让在家休息近二十多天，三次去厂里，说无法安排，继续休息，其实我明白让我自己主动提出辞职，如何维护合法权益？
上班期间使旧病加重无法坚持继续上班，需在家休息治疗，可单位领导要求给单位打辞职报告
上班期间使旧病加重无法坚持继续上班，需在家休息治疗，可单位领导要求给单位打辞职报告。应该怎样维权自己
我爸爸在厂里上班，工种对身体危害性很大，在家休息时中风了，属于在职员工
我爸爸在厂里上班，工种对身体危害性很大，在家休息时中风了，属于在职员工，签订了劳动合同，请问我们能追究厂里的责任吗？
上了10天的班，由于老板偏心袒护其他员工对自己不公平而无法继续工作下去想辞职老板不批
上了10天的班，由于老板偏心袒护其他员工对自己不公平而无法继续工作下去想辞职老板不批，要工资老板不给，我该怎么办
你好，律师我手机在厂内安排的宿舍，被厂里的员工盗窃逃跑厂里有
你好，律师我手机在厂内安排的宿舍，被厂里的员工盗窃逃跑厂里有义务赔偿么里有
请问周一到周五安排员工休息，且没有补休进行调休这样违法吗？并且会扣除员工基本工资
请问周一到周五安排员工休息，且没有补休进行调休这样违法吗？并且会扣除员工基本工资。如果说我没有补休进行调休这样强制调休合理吗
我是劳务派遣到厂里的员工，总干了7天，中间厂里按排休息，去一天
我是劳务派遣到厂里的员工，总干了7天，中间厂里按排休息，去一天，还有6天，干了7天被厂里无辜的开除了，让我写离职单按正常手须办的，劳务让我拍自己的考勤，我拍给他，他说我去掉排休一天只有6天，后来说干不满7天没工资，可厂里考勤上人事那都有的，厂里就会给劳务钱，可他说下个月才会给我，中间我给他打电话有录音说
律师您好，我是一名国企员工，由于刚结婚有孩子以后领导就让在家休息至今没有上班
律师您好，我是一名国企员工，由于刚结婚有孩子以后领导就让在家休息至今没有上班，但是工资卡在领导那里，如今单位查出来了，领导让我辞职，我是辞职好还是等单位辞职我比较好
职工因尊从厂里规章制度，与人发生纠纷被打休息在家。厂里却强制要求回厂进行工作交结
职工因尊从厂里规章制度，与人发生纠纷被打休息在家。厂里却强制要求回厂进行工作交结。且不负责员工赔偿，让自行解决如何定性？
我在厂里肌肉拉伤，在家休息了一段时间，没有休息好就又让去上班了
我在厂里肌肉拉伤，在家休息了一段时间，没有休息好就又让去上班了，干了两天又疼了，我想请假再休息几天，厂里把我辞了，厂里任何医疗费都没有出，我该怎么办
