我有个女性朋友，当初匆忙结婚，现在发现感情不合要离婚。两人协议离婚。我想请问下律师，当初我这位朋友是匆忙结婚的，连彩礼也只是男方口头承诺给但并没有给两人就把结婚证拿了。现在结婚不到半年，我这位朋友提出的离婚理由是男方曾经在婚后打过他，当初两人也是因为彼此没有谈过恋爱就匆忙结婚，现在我这位朋友无法也不想再面对他。如果协议离婚，我这位朋友能提出经济补偿吗？所谓的夫妻共同财产的分割应该怎样界定。如果能提出经济补偿或者财产分割，应该提出什么样的经济补偿或者财产分割？具体有哪些！
同时我想问一下假如现在离婚的话，男方的工资算不算共有财产
我想询问一下，我与老公结婚已八年，两个小孩。女儿出生时，我回家生产，待回到深圳老公共身边时，发现老公有跟前女友暧昧，那次我要离婚，老公就跟那女的断了来往。今年我带女儿回老家上小学，我在深圳的妹妹说我老公又常常晚上不回家，怀凝我老公又在外面有外遇了。这次下决定要跟老公离婚，但是我这这七年来一直带两个小
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
你好! 我系公司一生产部长,已参加工作6年,平时工作很认真,可有几次可能因管理不善,对公司的产品质量出现了问题,领导平时处理的意见是要我写检讨讨,可这次不是这样做了,而是以我严重违纪为由, 解除我的劳动合同?请问这样做对吗?我能拿到补偿吗?谢谢 我还是想在公司上班,能行不!不行,我应该怎么办
我与单位签定两年的合同于2008年年底到期，可当时我正处于生产和哺乳期 合同就延迟一年到2009年的年底哺乳期结束。请问我是否能得到相应的解除劳动合同的经济补偿。劳动法里有相应的条例吗？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
我是一名中学教师，老公五任何正当职业，靠下苦力挣钱，现在我们要离婚，我应不应该给老公支付经济补偿？若要补偿，按什么标准来补偿？
2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作，签有劳动合同，期限为一年，期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为： 1、N＋1＝补偿金，N为2008年1月－2010年12月的年数，每满一年补偿一个月工资，1为增发一个月工资。 2、补偿金基数为月固定工资，考核工资不计算在内。实际上考核工
我是一保安公司聘用的管理人员，营业执照上是国有独资公司，工龄8年，现保安公司不能由公安局经营，改制成私有化经营，请教问题有： 1、改制后继续聘用和不聘用能否要求补偿，如果可以要求补偿，可以得到哪些种类的补偿，比如工龄、住房、独生子女等，我也搞不清，请指点，金额是多少。 2、03至08年公司没有跟我们购买养
被辞退后能否得到经济补偿？以前厂里未交的养老金能否要求赔偿？
我岳父在一私企工作了12年（98-2010），今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了，他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次，未过？98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金？
