公司派遣外地厂工作，下班后去小卖部买蚊香，摔断了腿是否算工伤？
我们公司在北京,派遣我去唐山跟单，到了晚上蚊子太多，去了离厂100米左右的小卖部买蚊香，出门不小心把腿摔断了，这算工伤吗？
我们公司实行五天八小时工作制，但是周末组织与别的公司进行篮球比赛，自愿参加原则，有员工打球时受伤了，是否算工伤？
对于外地员工在北京工作十几年，公司是否有义务给员工上养老保险，可享受北京市正市职工的待遇？
您好，我是河北省三河市人，我想替我父亲问几个问题！ 我父亲今年56岁了，在北京市星海钢琴厂工作17年了，双手全是伤，最重的是右手的实指被电锯割了一半，再过几年就快退休了，请问厂方有没有义务为我父亲办理正式职工的养老金？（我父亲是河北省三河市农村户口，在厂方工作时，厂里要求员工签合同，一开始是一年或三年的
某员工与公司四人一起外出工作，在回来途中公司车发生肇事死亡，当事人坐在副驾驶上，如果按交通事故处理还算工伤吗？ 这位员工在这公司干了3年但是没有劳动合同，没有任何书面证据，还可不可以算工伤？
求帮助：在工作中发生突发疾病是否属于工伤，公司是否有责任救治？
其家属，在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂，公司不予缴纳治疗费（其原因说是：本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同，所以工作场所不予缴纳治疗费。）而派遣公司说伤者是突发疾病，不属于工伤不给予缴纳治疗费。 求知情者给
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？ 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职了，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？ 还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
1989年至今在政府机机关单位开车，2010年以前工资待遇都与办事员同等，现如今正式职工工资5000-6000元不等，还有绩效工资，我们没有不说，还把原来的工资降了，待遇啥也没有，加上保险等全算上2600元，还让与新成立的派遣公司重新签订劳动合同，这样做是否合理，我们该怎么办....
