09年出的工伤，是脑震荡，定为九级，现在单位要解除合同，可不

09年出的工伤，是脑震荡，定为九级，现在单位要解除合同，可不可以要单位补偿

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提问人：ask20170523bhx
提问时间：2017-05-23

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您好，本人现在医疗期休满复工鉴定为可以复工，现与单位协商解除合同，请问12个月平均工资是以休病假期间最低生活保障算还是以工资条中的应发工资来算

ask20150714p14 已过期 2015-08-06 回复(8)

ask20150828ypn 已过期 2015-08-28 回复(3)

你好，我父亲多年前在单位受伤，当时没报工伤，现在单位解除合同了，说去做个伤残鉴定给赔偿，现在需要什么流程去做这个鉴定啊，钢针还没取。

ask20150905uw6 已过期 2015-09-05 回复(4)

我工伤鉴定为八级以后。合同到期单位就与我解除劳动合同了，请问一下我想重新鉴定的话该怎么做？

ask20151211et7 已关闭 2015-12-11 回复(0)

我想请问一下，今年我工作受伤，已认定工伤。我现在想问问，如果我依然开在单位工作不解除合同，几年后单位如果倒闭，单位那时候还需赔偿我工伤的两个一次性补偿。第二个问题，工伤等级认定后，多久能拿到保险的赔偿？

ask20160313ql1 已过期 2016-03-13 回复(2)

我是15年1月受的工伤当时没有解除动合.现在想和单位解除合同还能向单位要一次性伤残就上补金吗？

ask201605171us 已关闭 2016-05-17 回复(0)

我15年的工伤当时没有解除合同现在我下想了能要单位给一次性伤残补金吗？

ask201605171us 已关闭 2016-05-17 回复(0)

和单位有劳动合同，工伤十级伤残，现在和单位解除合同单位需要给我什么赔偿，就业补助和医疗补助各几个月的工资标准？

ask20160809zgd 已过期 2016-08-09 回复(5)

您好，我16年2月份工伤，7月份上班。到现在5年4个月了。12月15日单位要和我解除合同。可我的合同是17年12月31日到期。单位这样做违法吗？

ask20161217vxo 已关闭 2016-12-19 回复(0)

您好，我16年2月份工伤，7月份上班。到现在5年4个月了。12月15日单位要和我解除合同。可我的合同是17年12月31日到期。单位这样做违法吗？

ask20161217vxo 已关闭 2016-12-19 回复(0)