没有按公司正常程序离职公司不给工资合理吗

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提问人：ask201705230r3
提问时间：2017-05-23

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我与公司领导发生争执,当天就没有上班了,现在公司要扣我四月份的全部工资(截止到14号),这样合理吗?

KIH9258 已过期 2011-04-21 回复(3)

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(4)

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(2)

因为公司记薪方式发生变化，我想离职，跟领导说了，领导不同意。我想直接不去了。他说要是不去，就不发7月一整月的工资和截止8月15号的，想请问公司有权利这样做吗？还只是领导吓唬我

13689639675 已过期 2014-08-16 回复(4)

我去上班的时候没签合同，说去就去上班了，上了20多天后因和主管吵架，当天就写了辞职报告就走了，我九月23号上的班，他就只发九月的工资，说是十月份十天的工资扣了，这样合理吗，我可以要回我十月的工资吗

258，已过期 2015-10-16 回复(7)

公司年终奖全发了，就我的没发，这合理吗？领导给我的理由是因为我爸爸没有通过正常程序离职，我不服。我们领班给我说，上面打算给我安上几个消极怠工的处分，然后开除我，我想咨询一下，如何保护我的权益。

ask201602199gk 已过期 2016-02-19 回复(1)

我在现在的公司正常离职，但是公司说，上个月有工资，这个月工资没有，我该怎么办

ask201701145so 已过期 2017-01-14 回复(1)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)

你好，我没有签劳动合同，公司不给我发工资我正常离职，他们也不承认我是正常离职的现在怎么班

ask20170217f88 已过期 2017-02-17 回复(1)

正常工资1200加提成。离职以后说是一天20没有提成。说是公司就是这样。可我应聘时没和我说过。这合理吗。应该怎么解决

ask201705221lh 已过期 2017-05-22 回复(3)