申请单位赔偿我应得的养老保险和医疗保险金，附加补偿我17年的加班费
我今年62岁，江苏省盐城市盐都区盐龙街道黄刘村二组人，现在江苏荣华纺织集团（盐城市盐都区一明星企业）工作，我于1995年5月进入该厂，一直工作至今，从未间断。工作17年来，我工作任劳任怨，从没有犯过一次错误，但该厂一直未与我签订劳动合同，至今未给我交纳社会养老保险和医疗保险，造成本人现在无法退休，无法领取退休金，且生病医疗得不到保障。并且该厂除了从2008年开始在春节放假5天外，平时没有星期天和节假日（这是厂里的强制规定），我没有因此获得加班工资，而且我的工资一直都低于盐都区最低保障工资；该厂上述违法行为已给本人造成巨大的经济损失和精神损失。为此，我想要求该厂赔偿我应得的养老保险和医疗保险金，附加补偿我17年（每年加班100天以上，按100天计算，17年共加班1700天）的加班费，到盐都区劳动局申请劳动仲裁,劳动局同情我的遭遇,但说我已经62周岁,过了退休年龄,不再受理,我不懂,我现在一直还在上班,从没有离开厂,从没有办过退休手续,怎么就不能申请劳动仲裁,恳请律师帮帮我。
我从2002年3月份进我现在工作的企业，可是企业一直都没帮我缴纳社会保险费，在08年以前我们员工上班都是每个月要工作29—30天/月，又没有加班费，加班费是在08年6月份才开始有。请问我们可以把08年6月份以前的加班费和基本养老保险要得回来吗？我们到劳动局说了，可是他们说我们这些人是乱来的，因为我们公司早就有员工把上
我２０００年就在现在的单位工作，什么都好，就是单位不给我缴纳养老保险，现在的问题是，我想现在辞职不做了，理由就是单位不给我缴纳养老保险，请问我能得几年的经济补偿？他们有人说只能从２００８年１月１日开始计算，以前的法律中没有不缴保险可以走人的规定，请问是这样吗？？ 我的问题是:我现在,就是2009年1月以单位
是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？ 如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。
工作七年多没签合同和没交养老保险，我想要求单位赔偿，不知道该赔偿我些什么？要找那些部门？
我在某国企单位工作七年多02年8月到现在，没交养老保险和没签合同，马上单位要转包给别人了，我不知道可以继续上班吗？如果要求一次性赔偿，那单位要赔偿我些什么？我要怎么做才可以得到赔偿？本单位所有人都和我一样，和国家打官司能赢吗？
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
本人自1995年在一企业单位工作了12年，其中2002年至2006年由于生育中断工作，2006年又继续在该单位工作。于今年六月份正式辞职。（注：本人是临时工）自工作以来，该单位一直没有给本人买养老保险。请问：我是否能向该单位索取赔偿？金额有多少？需要什么证据手续之类的？
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察
公司只帮办意外险，不帮办理养老保险和医疗保险，但说个人可以自己去办理，公司可以凭票报销百分之七十，请问个人办和单位办有什么区别？既然公司可以报销为什么又不帮着员工一起办呢？如果个人办是不是到时退休钱领的少呢？？
我2006年2月进厂直到现在公司一直没给我买养老保险，08年买了医保，每月上班28天，每天加班3，4小时，但从未发放加班费给我们，我合同要2011年6月到期，我现在以这个理由可以跟公司马上解除劳动关系吗？我应该得到怎样的补偿呢？急！急！急！！！
我户口在济南，2年前在北京公司济南分公司上班，公司在北京给我们统一交了养老保险和医疗保险，上个月，我和同事辞职，把养老保险和医疗保险转到济南续交。半个月后，她的转交手续已办完，并在济南续交，而我的没办下来，去公司查询，说由于公司疏忽，只给我交了医疗而没交养老。我想问一下律师老师，我应该怎么办?谢谢！
