公司给哺乳期员工放假！应该如何维权

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提问人：ask20170523w9y
提问时间：2017-05-23

今年3月份进的公司，未签订劳动合同，也没有购买五险一金，8月底离职，请问还可以维权吗？如果可以应该怎么样维权？需要什么资料吗？资金困难的能申请法律援助吗?有什么要求?

是非曲直112 已过期 2013-08-31 回复(3)

我是属于餐饮行业，公司分酒楼和快餐，重庆店是分公司，其他店子全部分布在深圳东莞龙岗地段，而大部分员工都是因为离家就近才选择此职业，公司现在因为亏损，在上个月底就换掉了厨房所有厨师，因为之前厨房是说的包厨工资高，现在换掉厨师后有因现在厨师出品不好把酒楼关掉，现在酒楼几个员工全部掉到楼下快餐工作，可现在

sjx0608 已过期 2015-07-13 回复(2)

公司被收购，老员工应该如何维权？

我是集团公司下子公司的一名员工，已经与子公司A签订了无固定期限劳动合同，现在，子公司被B公司100%股权收购，A公司领导让我们新办理交接，交接后有2个选择，1：自己主动辞职，没有任何补偿；2：重新与B公司签订劳动合同，A公司参与，工期1年，确保我在1年内按照在A公司的待遇，享受6000元的补助，1年以后，我能否与B公司

谢小惠已过期 2016-12-22 回复(1)

派遣员工的哺乳假跟正式员工一样吗？在哺乳期期间公司有权把派遣

派遣员工的哺乳假跟正式员工一样吗？在哺乳期期间公司有权把派遣员工退回派遣公司吗？

ask20170103t0t 已过期 2017-01-03 回复(2)

公司以工作量不饱和强制调岗，员工不想去。应该怎么维权？

别闹@ 已过期 2017-03-07 回复(3)

公司拖欠我们员工9个月工资没给，应该如何维护自身权益？

494914377 已过期 2017-03-16 回复(8)

戴律师，我发现员工窃取公司内部客户资料，现在咨询下如何维权

ask20170317716 已关闭 2017-03-18 回复(0)

在单位单位工作一年了公司不给员工签订劳动合同，应该怎么维权

ask20170321weg 已过期 2017-03-21 回复(5)

公司没有活一直让员工放假应该给底薪吗

ask20170507rhg 已过期 2017-05-07 回复(3)

哺乳期遭遇公司调岗该如何维权

ask20170507z59 已关闭 2017-05-07 回复(0)