我向公司辞职，公司以我是学徒为由拒绝发工资，并不走正常程序让我走
我向公司辞职，公司以我是学徒为由拒绝发工资，并不走正常程序让我走，而是直接立马让我走，请问这个我怎么解决
按公司正常程序辞职到期了，公司不批，我是否可以离职？公司会发我工资吗？
公司不给批准我该怎么办？ 进公司时还未签定劳动合同，都上班五个月了。
本人在一家私立幼儿园上班，因为一些私人原因离职。因为闹了一点不愉快，辞职前一天院长说幼儿园压半个月工资的，如果你一定要走我也没办法。第二天我就提出辞职。院长就说他没安排好，但是我没有再去上班。院长表示压的半个月的工资不给发。他做的合理吗？
我向公司提出辞职，但是公司以公司与其他公司签有合约为由拒绝我辞职，要求我赔偿。
我向公司提出了正式辞职，并发送了邮件给主管领导，人事领导，总经理。但是公司与另一家公司签署了一份合同，承担了一个国家项目，合同中规定主要技术人员不允许变更，变更后公司要承担后果。所以公司以该合同拒绝我辞职，并且拒绝派人接替我的工作，如果我按法律规定提交辞职报告30日后走人，我是否需要承担因我辞职而造成
辞职期已到，公司却以人事前台不在，无法办理为由拒绝结算工资。
在公司做了一个月，现在辞职期到了，公司说因为前台请假不在，结不了工资。经理就一句话：公司现在所有人的工资都结不了，要么你留下一个卡号什么时候前台回来了什么时候结算。 遇到这样的问题该怎么办？ 我有拍照辞职表和厂牌，厂牌还在自己身上。（遇到这样的情况 财务可以帮辞职的人结算吗？）求帮助！！！ 另外 前台
因工作原因不能按时考勤，离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办？
由于工作原因，经常要外出，上班卡几乎没打，但有打下班卡，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，但未离职期间，工作与上班方式一样，发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的，离职后就以这个考勤不正常理由，拒绝发放，想问下应该怎么处理？还有公司一直没有给我办理一金，只有五险，还有从入职到离职，没有一个月是不拖欠
我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资
我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资，这样合法吗？
我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资
我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资，这样合法吗？
你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付
你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付，仲裁委员会要求提供加班证明，而且必须有公司盖章，公司不提供怎么办
我上个月28号按正常程序手续辞职，可公司说工资要到这个月31号才能发
我上个月28号按正常程序手续辞职，可公司说工资要到这个月31号才能发，可我现在都没有在那个公司上班的任何证明，要是没发工资怎么办
